看到招聘广告上写什么,你可要小心了?

如题所述

每年毕业季来临的时候,大批刚步入社会的大学毕业生就要开始找工作了。初出茅庐的新人在应聘的时候一定要多研究,千万不要掉入借着招聘实则想要骗人的传销陷阱中去。一般来说那种传销的骗人广告一般都会写的天花乱坠,以便来吸引想要找工作之人的注意。所以大家在找工作的时候,面对那种天花乱坠的招聘广告一定要提高警惕。那么,看到招聘广告上写什么,你可要小心了?一般看到招聘广告上写了以下几种内容,大家在找工作时就需要小心了。

一、入职就有非常高的薪水

如果招聘广告上写的入职薪水非常高,区别于其他一般的工作,有着超出市场规律的高工资,并且工作内容非常简单,那么你就要提高警惕了,这份工作极有可能是有猫腻的。因为正常的工作不可能有超出寻常的高薪,所以必须要小心,尽可能的绕道而走,不要真的傻傻的觉得是好工作在向自己招手,因为天上并不会掉馅饼。

二、福利待遇好到令人激动

如果你看到的招聘广告,福利待遇好到令人激动。一天甚至只有几小时的工作,一入职就能获得年假、奖金等福利待遇,奖励工资特别高,同时又承诺工作不累,工作强度不高,那么你必须得小心了。因为没有不劳而获的工作。

三、没有工作经验优先录取

如果招聘广告上写着“没有工作经验优先录取”,那么你要特别小心。因为没有哪个工作单位愿意要没有工作经验的人,所以凡是写着会优先录取没有工作经验之人的工作,有可能就是专门骗刚毕业大学生的。

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第1个回答  2021-07-19
比如说月入几万根本就不是梦想,还还有就是公司非常的有发展前景,然后也可以帮助你实现人生的一个大飞跃,然后就是有法定节假日,而且也会有固定的下午茶。
第2个回答  2021-07-19
看到试工就应该要小心了,因为试工和试用期是有明显的差别的,一定要引起足够的警惕。
第3个回答  2021-07-19
首先如果招聘广告上出现,先是工作,后入职,以及无需工作经验,高薪任你拿,还有公司背景基本上没有,而且写着刻苦耐劳,月休两天,充分说明这家公司根本就不尊重劳动法,而且写着招聘人数若干,招聘岗位高管,还有经常出现在招聘软件上到那些职位,基本上就说明这个公司是非常不好的。
第4个回答  2021-07-19
招聘广告上写着,先试工,后入职,这个施工和我们的试用期并不是一回事,而且在真正的劳动法里,是没有试工这一说的;而且也要注意,招聘广告上写着不需要工作经验,就可以有高工资,这个时候一定要警惕,因为这完全就是一个陷阱。
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