看到招聘广告上写什么，你可要小心了？

Question

如题所述

Answer 1

每年毕业季来临的时候，大批刚步入社会的大学毕业生就要开始找工作了。初出茅庐的新人在应聘的时候一定要多研究，千万不要掉入借着招聘实则想要骗人的传销陷阱中去。一般来说那种传销的骗人广告一般都会写的天花乱坠，以便来吸引想要找工作之人的注意。所以大家在找工作的时候，面对那种天花乱坠的招聘广告一定要提高警惕。那么，看到招聘广告上写什么，你可要小心了？一般看到招聘广告上写了以下几种内容，大家在找工作时就需要小心了。

一、入职就有非常高的薪水

如果招聘广告上写的入职薪水非常高，区别于其他一般的工作，有着超出市场规律的高工资，并且工作内容非常简单，那么你就要提高警惕了，这份工作极有可能是有猫腻的。因为正常的工作不可能有超出寻常的高薪，所以必须要小心，尽可能的绕道而走，不要真的傻傻的觉得是好工作在向自己招手，因为天上并不会掉馅饼。

二、福利待遇好到令人激动

如果你看到的招聘广告，福利待遇好到令人激动。一天甚至只有几小时的工作，一入职就能获得年假、奖金等福利待遇，奖励工资特别高，同时又承诺工作不累，工作强度不高，那么你必须得小心了。因为没有不劳而获的工作。

三、没有工作经验优先录取

如果招聘广告上写着“没有工作经验优先录取”，那么你要特别小心。因为没有哪个工作单位愿意要没有工作经验的人，所以凡是写着会优先录取没有工作经验之人的工作，有可能就是专门骗刚毕业大学生的。

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Answer 2

比如说月入几万根本就不是梦想，还还有就是公司非常的有发展前景，然后也可以帮助你实现人生的一个大飞跃，然后就是有法定节假日，而且也会有固定的下午茶。

Answer 3

看到试工就应该要小心了，因为试工和试用期是有明显的差别的，一定要引起足够的警惕。

Answer 4

首先如果招聘广告上出现，先是工作，后入职，以及无需工作经验，高薪任你拿，还有公司背景基本上没有，而且写着刻苦耐劳，月休两天，充分说明这家公司根本就不尊重劳动法，而且写着招聘人数若干，招聘岗位高管，还有经常出现在招聘软件上到那些职位，基本上就说明这个公司是非常不好的。

Answer 5

招聘广告上写着，先试工，后入职，这个施工和我们的试用期并不是一回事，而且在真正的劳动法里，是没有试工这一说的；而且也要注意，招聘广告上写着不需要工作经验，就可以有高工资，这个时候一定要警惕，因为这完全就是一个陷阱。