底薪计算工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：员工的底薪计算可以通过正算法和反算法两种方式进行。正算法是指，先计算出应得的底薪，然后根据实际出勤天数比例进行调整。具体计算公式为：底薪 - 21.75 × 月计薪天数 × (出勤天数比例)。反算法则是先从底薪中扣除缺勤天数的工资，然后再根据出勤天数比例进行调整。计算公式为：底薪 - 月薪 + 21.75 × 缺勤天数 × (出勤天数比例)。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定，用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。