五险一金最低缴费标准是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴存比例计算得出的。具体的最低缴费标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴存比例是由国家规定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人各缴存一部分，而工伤保险和生育保险完全由企业缴存。住房公积金则是由企业和个人各缴存一半。
具体的最低缴费标准是根据当地的最低工资标准和规定的缴存比例计算得出的。例如，某地的最低工资标准为2000元，养老保险的缴存比例为8%，那么个人需要缴存的养老保险费用为2000元 x 8% = 160元，企业也需要缴存同样的金额。同样的计算方法也适用于其他保险和公积金。
需要注意的是，五险一金的最低缴费标准只是一个基础标准，实际的缴费金额可能会因为个人的工资水平和企业的政策而有所不同。同时，五险一金的缴存也是个人和企业的一种法定义务，需要按照国家规定的比例和标准进行缴存。