团队建设文化正在成为公司文化的重要组成部分。如果你打开一个求职应用程序，大大小小的公司都渴望将团队建设作为他们的福利之一。根据携程2018年《中国企业集团建设定制出行指数报告》，2018年上半年，企业定制需求单量同比增长200%，集团建设定制占企业定制总量的15%，集团建设人均消费同比增长15%。调查发现，年轻人反对成立联盟的主要原因是周末的职业、联盟的自负盈亏、类似军事训练的发展项目，以及饮酒和餐桌文化。有些人简单地总结了团队建设中反人类的时隙点：周末，自费，不能一起玩。
休假时间的占用已成为人们不喜欢团队建设的首要原因。对于年轻人来说，共青团不仅是身体上的折磨，也是精神上的折磨。首先，选择去还是不去是一场勇气的游戏。在许多公司的集团建设选项中，这不是强制性的，但即使它说这是自愿的。如果你不这样做，总有问题。
我们发现在微博标签的评论栏下#加入联盟不是社交孤独者吗？除了关于“周末上班”和“疲劳”的笑话外，关于社交疲劳的笑话也引起了很多共鸣。其中一个“这是一种让人们更加团结的方式，但有时人们只是微笑，没有办法，”收到了385个赞。“我觉得我不会加入联盟，因为我不知道如何在公共场合发言”得到205个赞。“也许这是社会恐怖，它只是不适合”收到了268个喜欢。同事们彼此不太了解，由于工作原因，过去“从不交谈”的时间很长，现在他们坐在一起玩游戏，脸上贴着贴纸。还有更多的人，他们在网上交流中对模因感到高兴，而在面对面交流中则保持沉默。
一位网友分享了她最喜欢的团体旅行，这不是旅游景点或晚宴，而是在大雨中到达目的地后在酒店住三天。没有人打扰，没有社交，只是安静，各自过着各自放下的生活。正如李学勤所说，“被迫参加一些看似不孤独的团体活动并不能缓解内心的孤独感。”表面上看，这是一群人的狂欢节，但实际上，他们是孤独的。