其实这种说法并不是真的。因为领导只会提拔拥有工作能力的员工。
很多人都会认为在职场中拥有暴脾气的人,通常会让领导内心产生一种比较害怕的感觉。所以领导一般都会选择提拔这种员工,但是从现实生活中来看,这种想法是错误的。因为脾气比较暴躁的人并不会得到领导的提拔。
这并不是真的。
首先在职场中脾气比较暴躁的人,并不会拥有比较好的人际关系。因为对于任何工作的人员来说,都不希望自己和脾气比较暴躁的人进行相处。我也认为这种人在进行工作的过程中,不能不能合理的控制自己的情绪。这种想法对于领导来说也是存在的,因此因此在职场中并不是暴脾气的人就越容易被领导进行提拔。
领导会比较讨厌爆脾气的员工。
而且从实际情况来看,大部分领导都不会接受脾气比较暴躁的员工。因为这种员工在进行工作的过程中会和领导出现冲突,甚至会在领导进行安排的过程中,对领导产生一些语言的争吵。所以领导在进行工作的过程中,一般都比较讨厌脾气比较暴躁的员工。甚至不会把比较重要的工作安排给这种员工。
领导比较喜欢拥有工作能力的员工。
最后领导在进行工作的过程中,如果遇到拥有工作能力的员工之后,通常都会对这种员工保持比较好的态度。并且会选择在合适的时机对这种员工进行提拔。工作能力比较不错的员工会成为领导的得力助手,而且也会因为这种员工的存在,让领导拥有更好开展工作的状态。所以我们会发现工作能力比较好的员工,在职场中一般都会拥有比较不错的工作状态。而且也会拥有特别顺利的提升待遇。