公司员工社保代缴？

Question

因为公司规模小，所以想直接找代缴机构来给员工代缴社保。有的劳务公司价格比标准的便宜几百块，不用通过我们公司的公户。
请问一下这种做法有没有问题？一是社保是正常购买的吗？二是对公司是否有什么不利影响？
求教

Answer 1

风险极高。一、依法为员工按时足额缴纳社保是用人单位的法定义务，找中介代缴涉嫌违法；二、一旦发生工伤，员工社保关系与劳动关系不一致，难以享受工伤待遇，用人单位处于不利地位。

Answer 2

人力资源从业者来回答一下，找人力资源公司代缴社保属于人事代理的业务，通俗一点讲也就是将公司人事上的工作外包给了第三方人力资源公司，这种做法是没问题的，很多企业为了节省人力都会采用这种方式的，每个人力资源公司的收费标准也不一样，一般每人每月的代缴费在40到70之间，影响的话是没有什么影响的。

Answer 3

这种没有什么不好的，但要注意，扣社保证明这位员工在你公司工作，你要对他负责，因此有些社保购买，也要一定的法律义务的。

Answer 4

合理的做法是通过自己的公司进行缴纳社保。

社保的缴纳不需要收到小规模的限制，可以尝试致电12366咨询。

正常购买社保不但有利于公司的纳税评级，如果符合当地政策，有可能还能补贴社保费用。

最后建议：建议自己公司自行缴纳社保。

希望对您有帮助，感谢！

Answer 5

一般是没什么问题的，但是交保险可以抵税，如果可以最好还是自己交的好。