在职场中你见过的幼稚行为，都有哪些呢？

Question

如题所述

Answer 1

每个职场人初到公司工作都希望能够获得领导认可，所以大家会努力的跟领导处理好关系，但是还有很多年轻人他们20多岁，总是会给领导留下非常差的印象，不管在后期怎样努力熬夜加班，都会被领导所忽视，那么今天就让我们一起来看看在职场中你见过的幼稚行为，都有哪些呢？

1.做事冲在前，论功缩在后

这是很多职场小白最容易犯的错误，苦活累活你冲前，论功行赏你装哑。自以为自己的功劳人人看得见，公道自在人心，但不知世上多得是冒名顶替分功而肥的人。为什么现在市场上品牌做得大，那些小作坊就算真材实料也慢慢凋零。工作就像买卖，要表现，要吆喝，要包装，你不做别人做了，自然比你瞩目耀眼，领导没那个闲功夫一个个调研记录，还原事情真相。

2.为了享受短暂的快感，不顾身体的警告

追求快感是我们人类的本性，但不顾自己身体健康，毫无节制地追求精神上的快感，就是一种很傻的行为。比如：熬夜看电视，玩手机，长时间打游戏，吃高油、高糖的食物，都可以给我们带来短暂的快感，但对我们的身体伤害是很大的，我们的身体不可以无止境的挥霍，这些短暂的快感，都是在透支身体的健康，所以，我们要学会控制好自己，合理的安排自己的时间，不要沉溺于任何一项事物，这样你才可以经历各种各样的生活体验。

3.“不愿开口”

很多人，刚进入职场，尤其是刚入新公司的新员工，不敢交际，性格又比较内向，和同事沟通比较腼腆，总是想等着别人关注到你的时候才讲问题，这种不敢于交际，会让你很难快速给人留下印象，也无法很好的建立自己的人脉。

Answer 2

比如说在工作过程中经常在背后说别人的坏话，经常告黑状，然后为了给领导塑造一个特别好的形象，经常会说别人的不是，在工作过程中会主动洗清自己的嫌疑，不愿意承担做错的事情之后的后果，觉得自己年龄比较小，有提升的空间。

Answer 3

有时候会和别人发生争吵，有时候也会发生一些冲突，有时候总会将自己的事情和同事说。有时候想法非常单纯。在面对自己利益的时候会主动谦让，这是很单纯的。

Answer 4

不是自己干的事情，自己非常的紧张，有一些眼高手低的行为，一些挑拨是非，一些打小报告的行为，都是比较幼稚的。

Answer 5

经常向老板打小报告，没有自己分析能力很崇拜上司，经常说别人坏话，控制不住自己的情绪，被人欺负了就哭。