从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚。
②辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。
甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
③辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。
求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。
注意事项
辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。
不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来，尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。
发完辞职邮件申请，领导一般会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，要提前想好如何应对。
1、要组织好语言，不能跟老板说的时候坑坑巴巴，而且要有真实性，辞职理由要听起来合理。
2、一般辞职因素，家庭因素，待遇因素，专业因素，身体因素等等，不管你对公司满不满意都要表达公司的好，以及离开公司的不舍。如果实在是说不出口，可以将话写在辞职信中，记得写的认真有感情点，不要敷衍。有文采就更好了。
3、无论辞职说的有多委婉，一定要讲明自己辞职的原因，和对离开本公司的遗憾，一定要表明自己要辞职的决心，不能说的含糊其辞，要不然以为你想留在公司不允许你辞职。
4、辞职的时候要做好工作。交接很多人是因为薪资不够或者干的不开心而离开公司，这个时候他的内心可能会有一些委屈，因此在交接工作的时候，应付了事。其实所有的人都不是傻子，每个人做的事情用心多少，大家都看在眼里。即便提了离职，只要在公司一天，就要好好做完手中的事情。这样不仅可以给自己留下比较好的口碑。日后和同事出现合作机会时，也会有比较好的印象。辞职的时候可以看出一个人的职业道德，越是那些兢兢业业能够坚持到最后一刻的人，那么在职场中就是一个靠谱的人。如何提离职，才能好聚好散获得尊重，一个绝情，一个不舍！
职场上，当一个人对工作现状感到不满意的时候，他就可能选择辞职。
这样情况在职场上非常常见，并不稀奇。……但是，辞职这件事毕竟是事关重大的事情，必须妥善处理，否则就容易给自己造成不利影响。
这其中，自己在辞职的时候不能伤害老板的感情，就是非常重要的一件事。
之所以说辞职时不能伤害老板很感情这件事非常重要，是以下几方面原因：
1，职场上，人际关系至关重要。
职场上，任何人都不可能凭借自身能力如解决所有问题。……因此，职场上每个人都需要他人的帮助。……相应的，人际关系就变得非常重要。
自己与老板的关系，是人际关系当中最重要的一层关系，自己必须妥善处理这层关系，即使自己辞职，也不能因此而伤害老板的感情。
2，做人留一线，事后好相见。
虽然自己辞职，但是未来还有两种与前公司老板再次交往的可能：
1，自己到了新的工作单位以后，因为工作关系，与前公司老板再次交。
2，自己到了新公司以后，工作不如意，想再回到原公司工作。
这时候，自己就需要与前公司老板继续交往，自己在当初辞职时与老板之间的关系如何，就至关重要了……
如果自己当初辞职时与老板和谐交流、和平分手，再次见面时，就可以和睦相处，这样说这显然对自己更有利。
因此，自己在辞职的时候，需要给老板一个客观且充分的理由，来确保自己与老板之间的关系和谐。
这样做有两大好处：
1，客观的理由，老板更容易接受。
2，充分的理由，老板才会支持。
这样一来，自己既可以辞职成功，有又能够得到老板的支持，彼此之间的感情就不会受到影响，以后再次相见的时候，感情会依旧和谐……这样的状态，对自己是最有利的。
跟领导提离职注意这三点就够了！
（一）提离职时一定要给领导台阶下；
（二）辞职的时候做好各个部门的工作交接；
（三）离职前跟同事们一起最后聚餐。
通常到了要提辞职的时候，一般是以下三个原因：个人发展原因、薪资与期望不符、干的自己太不舒心。如果是因为个人发展原因离职，可以在给领导台阶下的同时表明自己的原因，毕竟还可以多获得一份人脉资源；如果是因为薪资或者个人情绪问题，一定不要直接跟领导说，要多给领导台阶下，凡事多留一分底线，日后也会更好相处一些。
每个人心中都有一杆秤，就算是要离职了，也不能敷衍马虎了事，尽量还是把自己手头的工作跟各个部门交接好，这样不仅会给同事领导留下比较好的印象，日后如果需要同事帮忙的时候也会更加顺利一些。很多人的人品都是在离职时候显现出来的，一直兢兢业业坚守岗位到最后一刻的人，能够赢得更多人的尊重。
所谓职场，其实也属于你的人脉关系网，在离职之际千万不要忽视了与同事、领导之间的关系维护，离职时跟大家最后聚个餐，向同事和领导表达自己的感谢之情，非常必要。
