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解除劳动合同找什么部门
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推荐答案 2022-09-10
解除劳动合同 当事人直接和用人单位协商即可,用人单位不同意解除劳动合同的,当事人可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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解除劳动合同找什么部门
答:
法律分析:一般与单位协商、解除劳动合同的,
需要去单位劳动部门
,但是如果协商不成的,可以向
调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
离职后
找哪个部门
拿
解除劳动合同
答:
律师解析 解除劳动合同,
应该去单位人事部门
。 正式员工需要提前三十日以书面形式通知
用人单位,然后就可以解除劳动合同
。
在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 ...
无缘无故被
解除劳动合同找哪个部门
投诉?
答:
如果你签订了一年的劳动合同,但是公司无故解除了你的劳动合同,
你可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁机构投诉
,维护自己的合法权益。具体的投诉流程如下:1.收集证据:在向劳动监察部门或者劳动仲裁机构投诉之前,你需要准备好相关的证据材料,包括签订的劳动合同、工资单、社保缴纳证明、解除劳动合同通知书等。
劳动合同
纠纷
找哪个部门
解决最快
答:
法律主观:因 劳动合同 发生争议的,
可以先向 劳动监察 部门投诉,也可以直接向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁
。 劳动合同纠纷 证据 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的,应提交 身份证 明资料,如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如...
...和
解除劳动合同
证明能不能找法院或者劳动监察
部门
出具存在劳动关系证...
答:
凭档案和
解除劳动合同
证明可以向劳动监察
部门
或人力资源社会保障部门申请劳动关系认定,但并不能直接要求法院或劳动监察部门出具存在劳动关系的证明。劳动关系认定是指在劳动争议处理过程中,由劳动争议处理机构对当事人之间是否存在劳动关系进行认定的行为。而认定劳动关系需要考虑多种因素,包括劳动合同、工资...
员工主动离职需要办理
什么
手续?
答:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。 公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。 离职前你需要在原...
解除劳动合同找什么部门
答:
解除劳动合同 当事人直接和
用人单位
协商即可,用人单位不同意解除劳动合同的,当事人可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁。 《 劳动合同法 》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
怎么查
劳动合同
有没有
解除
答:
1、去原
单位人事部门
查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。2、劳动合同劳动者自己也应该有一份,劳动合同期限,自己能看到;3、如果用人单位解除...
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