一个企业关于上班偷懒请问大家有什么看发?

Question

如题所述

Answer 1

上班偷懒，这个是个消极怠工的很好的表现形式！对这样的问题 很多小型的企业很多的，特别是小工厂（我也是小工厂的管理），对于这样的问题，楼上说的对 管理是有问题，但是分量站的不是很大。到底怎么工作没积极性？有可能是工资待遇的问题，有可能是工作环境的问题，有可能你们员工整天的忙死掉了 就是不出货等，怎么去处理他，有些公司是计时工资改变为计件工资。什么提高管理员的管理水平 等等。具体的你想问的 可以联系我

Answer 2

先从制度上来分析，偷懒的人与不偷懒的人所获得的无差别（或差别很小），那偷懒的原因是制度计划上的缺陷。
若有制度但无实际没有执行下来，那是管理落实的问题，是监督控制的问题。
若制度与监督都做到，那些在灰色地带游走的员工，是激励的问题。

Answer 3

说明公司管理有问题，如果每个人都有自己要做的事情，公司有同时也有考核每个员工的方法，就不可能上班偷懒。如果没事情做也没有人监督当然只能偷懒了。

Answer 4

上班偷懒被骂是必然的，看企业管理言不严格，严格的话扣工资是肯定的。最好上班偷懒的时候，在上级不在，或者管理不在偷懒最适合。呵呵，上面只代表我个人看法。

谢谢采纳。

Answer 5

我觉得你还是不要管的好，你对同事说了，可能他会听但他心里不服，为什么平起平坐你来管我呢，既然是试用期，这样的同事准过不了关，一天上班8小时，把工作时间用在玩游戏上，如果他工作做完了，说明他有这个玩游戏的权力，如果他完不成工作，最近老板也会辞掉他的。有些事自然会有个结果。