下班了还经常收到领导的电话,要求替她打电话通知人,平时也是经常受使唤,怎么解决?

情况比较复杂,且听我尽量简单道来,不知能否说清楚。

我领导,女,三十多岁,和单位一男纠缠了几年后,男调走,分手,女离婚。目前和另一男在暧昧。
我也是女的,以前由于刚毕业分配,锋芒太露,受到了当时单位当时另一女领导的极大嫉妒,这女人是后升的,所以我也不明白到底哪得罪过她,几次较劲,最终我选择了跟现在这个领导混。
现在这个在当时看来是个很女人的人,虽然作风有点问题,但是平日看起来还较温顺,没想到,混到手底下不到半年,她就原形毕露,先是上下班无条件地搭乘我的便车,经常是她下班我才能下班,她几时上班,我也几时,整个就一司机。
后来我休产假几个月,再上班后,她虽然已经不搭我的车上下班,但是也许正因为如此,她不再用估计那层微妙的关系,开始洪水猛兽般的使唤我,上班一直喊我,这这,那那,是不是我该做的,都叫我做。给她扫一下地,浇一下花,还要一个劲地催我手头上的事,无论我忙与否,每天早晨规定必须9点交“作业”。迟了就一直催,一直喊问快了没。
这是上午,下午要按时上下班(单位其他同事没事就不来,只要大领导不查人),而她规定我必须每天上下班,由于单位太远,又在农村,我家里又有小宝宝,所以这个要求显的格外令人不好受。
即便是在下班时间,她也经常打电话要我通知本部门人第二天开会什么的,这完全是她的职责,她宁可打给我叫我通知,她也不打,平时也是,要问什么,总是先叫我打,我转述不清,她宁可在跟前大声吼叫,也不着急听电话。

有些事我根本不知情而且也说不清,怎么替她表达呢?!
感觉我就是人在台阶下,什么都得听人家的。
感觉她就是一日为我领导,什么也要领导我一样。

她不念一点人情,看我有小宝宝要照顾的份上也就算了,白天按时上下班,请个假像是要她钱一样拉着个脸,晚上还要加班完成第二天早上的工作,否则就催催催。。。

怎么办呢?!
我们是事业单位,很痛恨我国的这样国情,但是没办法,必须要面对。所以求个解决之道。谢谢。!

先看看这是是不是她本来性格,还是针对你一人

要是针对你一个的话,找找同事问下情况,看看是不是自己在不知道的情况下得罪了。找到问题,能自己弥补的就弥补,能改的就改,能忍的话就忍(但是有个限度),不行的话就走吧(看自己的情况)

要是她本来就是这种人的话,
拿人手短,吃人嘴软,送个礼,请顿饭,谈谈自己的难处;
学会拒绝(http://wenku.baidu.com/view/38dc568102d276a200292eea.html
问下同事如何应付的
要不然就只有自己走(同上,看自己情况)

反正尽量多和同事谈谈,找那些不是这种情况的取点经
还有自己在忍让的时候有个度,选择走留的时候多衡量衡量

这种事主要还是看你自己的情况
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第1个回答  2010-08-27
1 很可能这个领导和上个一样,对你有意见了,你也许有什么地方自己没注意到得罪上级,上级又小心眼故意刁难你,问问关系好同事你有什么问题吧

2 也有可能是一种考验吧,我听过类似的事情:困难之后就是优待了

只针对你一个人这样的话,也许就是以上两种可能,你年龄也不小,重找工作应该是比较难了吧,最好再忍忍,也许真会有“通过考验”的一天!
第2个回答  2010-08-27
做好自己的本职工作,领导没素质,我们应该有素质,她这样的人不必理会,但要用心观察,没必要跟他正面交锋。
第3个回答  2010-08-27
做好自己该做的,她越无理,你态度就越好。她才是被看笑话的,下班啦电话就关机吧。本回答被提问者采纳
第4个回答  2010-08-27
呵呵,多说点好话。讨好讨好。现在的人啊,都是这样的,感觉自己很了不起的,这个时候要拍点马屁的。呵呵
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