为什么女人比男人好找工作，男人找工作怎么这么难？？？

Question

如题所述

Answer 1

说点实际的真话：因为老板好色。爱哄女人乐。看女人得劲。这才是实际的用人单位，爱用女人出发点。什么女人心细，听话。好管理。能坐住。温柔。都是塘塞男人的介口。他们还给女人多开钱。给女人休息日。规定活轻。工作时间适宜。人性化。好吸引女性来。到了用男工。老板就往死用。拿男不当人。不给男休息日。还硬说活不累，男人别和女人征。没发现吗？再说了：谁不爱干轻的。干净的工种呀。谁不爱干办公室，文职工作。谁不知体面好呀？男人也不是傻子。谁不爱干稳定的呀。社会完了。做着偏级的事。说着昧心的话。以女士优先，女士是弱视群体为介口。完全沉进在以女为乐，以色为乐的低级趣味里不能自拔了。黄色社会了。所以女人比男人太好找工作了。男人只有出苦力。不重视男性文化知识能力了。一句话从心里拿男性不当人了。只拿女人当人。因为女人有色。嘴上还硬犟。不承认。一个初中小女生。会说点话。比一个男大学生好找工作。这就是现实。所以女人比男人好找工作多了。男人和女人没个比。还有些招工的。女性不会可免费培训，男人有经险干的好都不用。这些色鬼。不得好死！！！

Answer 2

其实男人更好找工作些 关键要根据你的工作经验和特长技能。

找工作的途径和方法

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、亲友推荐、学校推荐等等，给自己更多的机会。

5、面试准备：

1）最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。

2）注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。

3）带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。

4）在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。

6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。

7、即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。

8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一！来源速求职网络平台本回答被网友采纳

Answer 3

没技能没经验的男人找工作，100%比女的难找工作，这是必需的。
前台，翻译，文员，酒店服务员，化妆品厂都是不招男的
做销售，女的容易开单
举例电子厂：旭丽，索尼都不招男的

笑话原因：因为女人可以日，男人不搞基。女士优先，男士让步，历史悠久。

Answer 4

这个问题只能靠国家政策来调整了，日本和韩国都是男人工资要比女人高的，男人有钱了才能结得起婚，才能保持足够的结婚率和人口出生率。
现在中国的结婚率和人口出生率很低了，如果再不出政策让男人工资提高，以后中国的社会老龄化会更严重。该想想办法向人大提出这个问题才行。

Answer 5

女士优先男士让步