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富士康员工不能离职吗?为什么选择自杀,签了什么样的协议?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-08-19
压力这个东西到了一定程度很难说的,一方面不想放弃现有的工资待遇,一方面有不能承受工作带来的压力,不是每个人都能很好的权衡的
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富士康
那么多跳楼的,是自己跳的还是报复被丢
答:
不要管其他企业怎么
样,富士康
违反《劳动法》中的加班时间的规定是铁的事实。另外说一下,跟
富士康签了
用工合同后,你就几乎成了工奴了.
富士康的
用工合同中《新干班违约条款》,大致是员工如果要
辞职,
必须支付给厂方“招募成本和综合培训成本”元、违约损失元、人事代理费每年元;如果
员工不能
适应原岗位...
富士康员工为什么
跳楼
自杀
答:
对企业管理者而言
,工人
只是另一种机器,缺乏人文关怀,不注重员工心理问题
,员工
升迁机会很少
,无法
改变现有生活质量 老出现跳楼
自杀
事件成了必然,跳楼自杀有轰动效应,这何尝不是一种绝望的诉求
富士康员工为什么
跳楼
答:
另外哈工大名牌毕业生的那位哥们(孙**)本科毕业新干班新
员工
被环安课侮辱,殴打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具体不清楚和什么人结缘)栽赃,后来因为经不起此等折磨侮辱
选择
跳楼,5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是
自杀了,自杀的
人不会自己捅自己4刀再去跳楼,而且翻过1.5米的围墙。另外几...
富士康员工
猝死真相
答:
富士康
跳楼的真正原因,是
工人不
适应富士康工作环境地原因,理想很高,现实很残酷,心理落差太大,再加上感情上出了问题,所以觉得很绝望.如果单纯把原因归为企业会造成大量的企业流失.会造成地方政府收不上来税,收不来钱就不能给城市人口增加福利,就不会有漂亮的衣服和美食就不会有乡村道路的建设,城镇房子...
富士康为什么
那么多人跳楼
为什么富士康员工自杀的
答:
问
富士康,富士康
说先卖半年劳力在搞设计,我想半年不久,就忍了!来时健健康康,谁知在噪音车间卖了三个月劳力后,就造成我耳部受伤,造成耳鸣现象。我报告富士康后,富士康不管,这里富士康违反职业病防治法,当时由于觉得这个问题不大,也没有过于在意。这样又接触了三个月,半年后,富士康依然没让我等...
富士康
13连跳的原因公司与入职
员工
签署
协议
答:
有媒体分析认为,富士康13连跳主要有两个原因:
富士康员工
跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时,每个员工要签一份“自愿加班
协议书
”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。根据规定
,选择
加班就得整个月加班,选择不加班,那一个月都不加班。员工底薪很少,...
富士康员工
跳楼
答:
还有就是
富士康的
工作强度很大,强度大到什么程度,就是你的思想不能开一点小差,要全神贯注到工作当中去。机器是高速运转的,你的注意力当然也要高速关注,一不小心就要出问题。在这种高压环境下,精神很容易崩溃,跳楼也自然不是很稀奇的事情了。三、一线
员工
上夜班对身心是一种严重的摧残。白天面对...
富士康员工为什么
跳楼
答:
二、个人心理压力无法承受。
富士康的员工
在面临工作、生活压力时,如果不能及时有效地排解,也容易产生心理问题。在一些极端情况下,可能会导致
员工选择
跳楼这样的极端行为。三、社会环境和个人心理疾病的影响。社会环境的变化,如竞争压力增大、社会支持不足等,也可能对员工产生影响。此外,个人心理疾病如抑郁...
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