个人可以去劳动局领取解除劳动关系合同吗
在上一个单位辞职，现在的单位需要解除劳动合同的相关证明，可原单位只给我了一份劳动合同和一本社保手册，说解除劳动合同证明在劳动局存放。由于时间比较急，可不可以个人去劳动局去领解除劳动合同证明呢？需要什么手续吗？
1、解除劳动合同证明由公司开具，不会存放在劳动局，劳动局也不收这东西。
2、建议你再去原单位索要，就是写几个字盖个章的事情。
3、如果原单位不给开具，你可以和现在的单位说明情况，可以给现单位写一个声明。声明已经与上一家单位解除劳动关务，与任何单位不存在劳动雇佣关系，一切后果由本人承担。追问
2、建议你再去原单位索要，就是写几个字盖个章的事情。
3、如果原单位不给开具，你可以和现在的单位说明情况，可以给现单位写一个声明。声明已经与上一家单位解除劳动关务，与任何单位不存在劳动雇佣关系，一切后果由本人承担。追问
我上一份合同属于劳动派遣，就是和劳动局签的那种合同，离职的时候我签了两份解除劳动关系的证明，刚我问了原单位的人事，他是说解除劳动合同关系的证明在劳动局呢。这个东西可以自己去领取吗？我这新单位急着办入职
追答哦，这种情况还没遇到过，呵呵.......不过索要离职证明是员工正常行为，你可以自己去领取。
追问非常感谢，我先去劳动局问问
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第1个回答 2021-09-13
依据我国劳动合同法的规定，劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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