88问答网
所有问题
辞职之后要在公司带一个月是什么意思 一定要吗?他说我要是不在公司呆的话要扣我前面三个月的工资,
这时候我应该怎么办
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-12-03
单位没有任何违反法律法规的情形,是要提前一个月写辞职报告的,在这期间,你要按时上下班的。如果你很想早点离开公司,除非和公司协商一致解除合同。但是你如果不在公司呆的话,扣你前面三个月工资也没有法律依据。除非你马上离职,给用人单位造成了损失,要承担赔偿责任。来自:求助得到的回答
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/D0ITDInInrrrnnjDen0.html
其他回答
第1个回答 2015-10-11
呆一个月要发工资。
相似回答
提出离职,老板说不能走,让我再做
一个月
,不然只能给20%工资 怎么办?
答:
提出离职,老板说不能走,让你再做
一个月
,不能只然给20%的工资,就严重违反了劳动者的消费权益,你可以拨打劳动局的电话去指控你的老板。
辞职
时,由于
公司
原因必须再呆一段时间,你该如何抉择?
答:
问题的意思是,
公司以自身的原因,而不是按照合同和规章,推迟自己辞职的时间,自己因此受到了不平等的待遇
。这时候,自己应该如何抉择?个人认为公司自身的原因不应该让我们来埋单,我会维护好自身权益。那我以前一个工作来说吧。以前我在一个公司做策划工作,但是在这里工作我发现这个工作并不是你自己想...
辞职
满
一个月不
让走说要按规定时间走?
答:
这个肯定是不合理的,因为大多数公司都是这样的,辞职的话,需要提前一个月交辞职单
,然后再做满一个月,就可以去办理离职手续,结清工资就能走人了。
本人在一家厂做了不满
一个月
因为工资低想要
辞职他说要
让我再做一个月...
答:
你做不到一个月属于试用期,是双向选择
。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程: 试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。 第4...
每个离开
公司的
人,公司都会被坑一把,离职前我需要做哪些准备?
答:
不是提出离职就可以马上走的,一般
公司
需要提前30天,30天之后就可以走了。在此期间,尽快整理好交接材料,最后印象分也不能掉,如果你还是在这个行业做下去。 2,拿到离职证明。
一定要
交接好新人,否则公司不会愿意帮你写离职证明,和盖章。离职证明重要吗?那是肯定,没有它,下个公司不会和你签合同的,再三强调! 3,...
总经理
在公司
群里发的,你们
说还要不
要干下去,刚入职
一个月
,那个人不...
答:
这样之所以还会干下去,是因为,你要证明你比他们强,你是优秀的,大连他们所有人。另外,也要看自己的经济情况等,如果没有更好地选择,可以先在这里工作,事后努力。你也可以现在给老板打电话,问明白,他说这句话
什么意思
,他一贯的风格就是这样,想激励你,还是对你否定后的人格侮辱,
一定要
弄清楚...
辞职
提前
一个月
通知了,一个月后他找不到人,这怪我
吗?我
可以走吗
答:
辞职的话
,一般都是有流程,你
一个月
通知他了,那么在之后,你要给他呈现辞职报告,让他签字同意;如果你们单位没有特殊的流程的话,你需要在到达的时间提醒他,并准备离开,这样比较好
我们
公司
规定
辞职要
提前
一个月说
要不不给发那个月的工资。这样的合约...
答:
你得提前30日以书面形式通知单位,这样就可以了。如果你在试用期内的,提前3天通知单位即可。单位应当支付你实际工作时间的工资。不过你得注意,如果你确实和单位有劳动合同,你得提前
辞职
,不然到时候单位可以说你不提前打招呼单位不能及时招到人,会说因为你影响单位的生产,到时候就发生劳动纠纷了。
大家正在搜
辞职一定要提前一个月吗
员工辞职是不是要一个月才能走
辞职一定要等一个月吗
提前一个月辞职不批怎么办
不提前一个月离职后果
辞职怎么避免等一个月
辞职必须干满一个月吗
辞职不想等一个月办法
转正一个月辞职麻烦吗
相关问题
提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
立即离职没有工资吗?我在公司干了一个月了 有事想立即离职 他...
在一家公司工作。工作有一个月了我不想做了我要辞职他说不满三个...
在公司上班十九天辞职,当天公司同意辞职并让我走,可是后来他说...
我马上辞职一个月了老板还不让我走,老板说他不批,我要非要走的...
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗
提前一个月辞职,老板不批怎么办?如果走了他扣钱呢
我想辞职,入职没有签订合同,现在三个多月了,也没签任何合同,...