看你和公司谁处于更有谈判资本:
你老板是不是很稀罕你?还是你会很稀罕得到这份工作? 如果你老板很想要你这个人,部门又很强势,HR也会怕把你这个人给谈跑了的。反之你就要考虑清楚你图这个工作的什么东西。
工作的报酬是全方位的-- 工作强度、工作条件和环境、工作带给你的成长和发展空间、上司和平台对你的意义、福利是否到位\是否能解决你多方面的生活问题、工作时间和休假时间等等等等。你总是得至少图一端,以上都是可以谈的。
还有一点,就是永远带着平和、内敛、不具有攻击性、但是又坚定的特质去谈判。内敛是说不要轻易亮出自己的底牌,不要喜怒都带在脸上;坚定是建立在你已经考虑清楚自己想要的是什么的基础上,所以事先的工作要做好,好好剖析自己。
这样的谈判对手其实HR都怕的。
祝你在职场上好运!~
本回答被提问者和网友采纳在面试时,如何回答自己的期待薪资,让利益最大化。