上海是我国重要的经济中心，上海发展迅速，离不开人力资源的发展。
今天分享目前上海猎头公司排名前十的有哪些？能够为我们提供什么样的服务？
排名如下：
如何筛选适合企业发展的猎头公司呢？
给你三个小tips：
平台背书能力
一家优秀的猎头公司，他的平台背书能力一定是比较卓越的。合作的同类型企业多不多？是否是天使轮或者独角兽企业？精彩的案例有无？这些我们都可以在前期选择猎头公司的时候可以要求猎头公司展现他的平台能力，因为有强大的合作能力，才能从侧面去认证这个猎头公司的综合实力。
候选人的综合指数
其实对于我们企业来讲，当企业招聘成本大于使用猎头公司成本的时候，我们才会选择使用猎头公司去完成招聘工作。因此企业招不到人无非就是：合适的人太难找，时间项目成本耗不起、工作水平无法保障、匹配程度无法得知等等。那么一家优秀的猎头公司，就可以帮你解决“候选人”这个最难的问题。猎头公司会从一开始寻找目标，制定mapping、一小时立项服务、人才的综合测评交交付，全面的面试推荐等等，能够保障给你的一定是高端的专才！
行业以及服务标准
例如：企业是一家汽车制造业的行业翘楚，那么我们在选择猎头公司的时候就需要去看，这家猎头公司它到底是不是擅长汽车制造业，如果他的发展重心在快消，那么有可能他提供的服务就没有那么专业。我们企业需要的是专业可靠的猎头公司，不是随便来个猎头顾问就可以敷衍了事。
希望我的回答对你有所帮助！
上海地区比较好的猎头公司
埃摩森猎头机构【猎头行业领航品牌，规模超大（截止2017年9月，近70家分支机构，2000多人顾问团队）】
客户是猎头用脚一家一家拜访出来的
猎头公司的客户是怎么积累起来的?埃摩森猎头机构认为，客户是用脚一家一家拜访出来的，是5+2(工作日和周末)、白+黑(白天黑夜)赢得的。除此之外，要得到客户的认可，还需要为客户提供有温度的猎头服务。
猎头是服务职业经理人的职业经理人
说起埃摩森猎头机构，人力资源从业者都很熟悉，除了全国2000多名猎头的大规模、近80家直营办公室的广泛布局之外，更令人印象深刻的是，无论酷暑还是严冬，埃摩森猎头永远以职业化的行头走在拜访客户或者候选人的路上。埃摩森人耐得住寂寞，不甘平庸，不认为自己仅仅是个猎头，而是为职业经理人提供有温度的服务的职业经理人。
实打实地为客户提供有温度的猎头服务
如何提供有温度的猎头服务?埃摩森猎头机构认为，猎头行业看起来门槛低，好像都可以做，但其实要做好不容易，是个高端行业。埃摩森能在猎头行业异军突起，看似偶然，实则必然。猎头公司不仅解决信息不对称，更是实打实做出来的有温度的服务，他们可能凌晨都在回复客户的消息、接听客户的电话。
不仅把人才“扶上马”，更为他“送一程”
早些年外资公司找猎头招聘，只要招到人目的就达到了;现在的民营企业、初创公司不仅需要猎头把合适的人才“扶上马”，更要“送一程”。为客户推荐匹配的人选，并预知客户的潜在需求，引进落地方案，帮助候选人适应企业，打造出强大的人才梯队，让人才尽快在企业实现价值。
通过核心人才的引进帮客户实现超越
所谓有温度的猎头服务，就是从客户需求出发，立足客户的利益，解决客户痛点，给客户的难题提供系统的解决方案。不仅局限于常规的猎头服务标准流程，还提供贴心、出彩的后续支持与增值服务，从而通过核心人才的引进帮助客户从普通迈向优秀、从优秀跃至卓越。
从心底真正想帮助客户、成就客户
如果说从前的优秀企业能凭借老板强大的个人能力出类拔萃，那么现在的市场已经明显走向人才梯队和核心人才班底的竞争。猎头公司服务客户，应该是从心底真正想帮助客户发展，为职业精英谋求更好的前景。机遇成就价值，将合适的人推荐到合适的舞台，特别有成就感。
猎头面对的是不断变化的市场、不断进步的职业经理人，自己也要在知识、技能等方面加速提升。做猎头必须热爱行业，才能坚持下去。要服务好企业和职业经理人，做小而精的猎头公司远远不够，必须为客户提升有温度的服务，与客户同在。
埃摩森猎头云成立于2007年，总部位于上海的外滩8号。历经十余年发展，现覆盖中国大陆40多个重点城市，在全国核心地段拥有130多家办公室，3000+资深猎头顾问。
埃摩森是一家云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商，致力于提供商业智能及人工智能的人力资源数据分析系统工具和人力资源一体化服务，促进企业高效的招聘、测评、管理、发展和留用人才。
自2017年开始，埃摩森猎头云已连续5年被评为“中国十大猎头”。埃摩森猎头云70%的项目来自合作逾5年以上的企业，每年执行招聘职位超过15,000个，累计合作企业达到50000+家，用口碑助力品牌成长。
作为国家级高新技术企业，埃摩森猎头云拥有22项人力资源科技发明专利申请，131项人力资源软件著作权，且在2017年，2018年，2021年分别成立了上海，北京，苏州3大技术研究院和AI人工智能工程院。