店铺拖欠工资,员工有权停业吗？

Question

如题所述

Answer 1

不可以。店铺拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。在劳动者投诉或者申请劳动仲裁时，劳动者也可以提出解除劳动合同。但是员工作为劳动者不能在未依法解除劳动合同的情况下自行停止履行劳动合同。你所述的停业应该是拒绝上班，其本质上就是暂停履行劳动合同的一种表现形式。劳动合同关系不同于普通的合同关系，劳动者不能行使履行抗辩权来应对用人单位的拒不支付工资。劳动者故意消极怠工而不积极采用法律途径维护自身权益，容易导致自己承担不必要的责任。

追问

没有劳动合同的说

追答

没有签劳动合同，但是你们已经构成了事实上的劳动合同关系。只不过是没有签到书面劳动合同而已。其实你所述的停业方式无论在操作上，还是个人权益最大化上都不算明智之举。

Answer 2

店铺拖欠工资，员工是没有权利停业的，员工可以申请劳动仲裁或者去人民法院起诉，维护自己的合法权利。但是在没有解除劳动合同之前，自行停业将是破坏劳动合同的行为。本回答被网友采纳

Answer 3

店铺拖欠员工的工资，员工可以停业，他啥时候给你钱，你啥时候再干。

Answer 4

理论上可以，最好不要用这种消极的方法，通过协商或者报警，通过合理的手段要涨。