我已经到了退休年龄了保险还不到十五年，现在还在公司上班，这种情况可以领去失业金不？

Question

如题所述

Answer 1

我已经到了退休年龄了保险还不到15年现在还在公司上班这种情况可以领取失业金吗？
如果你现在还在公司上班，而且参加了社保，那么是不能领取失业金的。只有不上班，在家待业，而且以前参加过社保这种情况是可以领取的。
你到了退休年龄，但是现在还不到社保缴费年限15年，那么顶多你再上五年的班。只能延长五年。所以如果是超过五年，才能达到15年的社保，那么你是不能办理领取养老金手续的。所以要确认清楚。你现在是已经到了退休年龄。应该要确认，还有多长时间才能满15年，如果是超过五年的话，你是办不了退休手续的。领取失业金是失业之后两个月内去办理手续，否则超过两个月也是不可以办理的。
如果你失业的时候，单位有一部分欠缴社保费用的话，也是不能办理领取失业金手续的。领取失业金前提是单位按时缴纳社保。
话以上内容仅供参考，谢谢。

Answer 2

如果已经到了退休年龄，继续在岗位上就业，应该依据双方签订的劳动合同确认是否能够领取失业金，因为退休年龄应该办理退休养老不属于失业，所以不能领取失业金。

Answer 3

你好，还没交满十五年，并且还在上班，即使到了退休年龄，也是不可以领取养老金的。失业金要失业了才能领取。

Answer 4

你还在上班，并没有失业，不符合领取失业金条件。
《社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 5

失业金是肯定领不了的 ，六十岁后就不可以领了 因为六十岁已经到了退休年龄，可以办理退休享受退休金了，所以享受退休的人是不可以领失业金的。
失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。