外包公司抽一半涨薪合理吗

Question

如题所述

Answer 1

外包公司一定会有一个利润考量，只要薪资是正常的市场价，就是合理的。
外包公司的费用一般是这么算的：比如用人单位跟外包公司要一个员工，给这个员工开价1000元工资。
那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱：社保公积金大概45%，那就是450元，还有什么杂七杂八补贴等大概200。问用人单位，这个员工包一个月成本是1650。用人单位认可然后可能再收一点管理服务费，这个管理服务费就是外包公司的收入，跟给员工的钱无关。