面试结束后，要不要主动问结果？该怎么问？

Question

如题所述

Answer 1

在收到面试结果之前，小雅会通过一些正式渠道了解自己的面试结果，并通过适当的沟通，负责招聘人员的沟通，清除自己的错误和缺点，不断纠正自己的缺点，提高自己的优势，我认为主动提出适当的要求比被动的好。

采访都是他们艰苦生活的真实写照。即使你没有通过面试，面试也就结束了。感谢您的采访，并了解结果：礼貌的人受到赞赏，谦逊是一个人自我修养的最好体现。询问面试结果。感谢您的采访，并了解结果：礼貌的人受到赞赏，谦逊是一个人自我修养的最好体现。

最后，询问面试结果。求职愿望，争取新机会：表达自己对面试公司的关注，强调自己对公司产品、职位发展有很高的认可度。努力创造新的机会。当我们礼貌地感谢您的面试时，重申我们的优势，表达我们寻求新机会的愿望。也许这会给你的职业生涯带来真正的转折。通常，如果你被录取，你会收到通知，如果你不被录取，你会保持沉默。但是，在你得到明确结果之前，你是否应该发送一条信息询问？对于这种问题，一些人力资源部说，不要问你，你会输。特别是在面试期间，我对这家企业非常感兴趣，但我没有收到任何其他人的通知。更有理由问。无论结果如何，不要轻易放弃。

我看到一位网友在面试时说她对工作非常乐观，但面试后她一直没有得到回复。这位网友认为她可能没有机会，但她真的不想放弃，所以她每周在面试其他公司时都会定期询问人力资源部。一个月后，这位网友收到了他想要的公司的面试通知。毕竟，世界上每个人都有他或她想要的东西，但他或她愿意为此付出多少是他或她自己的决定。”。

对于这个用户的感受也是相当大的，所以在进入成功后，在工作中带着这种执着的精神，正是因为这种精神，让这个用户从工作人员迅速进入管理岗位。

Answer 2

我觉得可以主动问结果，因为只有问了才知道自己有哪些不足的地方；可以直接问HR面试有没有通过。

Answer 3

要。如果你在意这份工作，而且对方还没有给你回电话通知你，这个时候你可以礼貌大方的打电话询问结果。

Answer 4

我认为面试结束之后是需要主动询问结果的；应该直接了当的问出来，因为你来面试就是找工作的，应该直接一点