对于软件企业来说软件人才外包都有哪些优势和劣势?

如题所述

it人才外包现在已经成为很多传统企业,进行软件开发业务的一个不错的选项,传统企业进行信息化的建设,以及通过网络来拓展自己的业务,已经变得非常普遍。

而这些业务的实现,都离不开高端的it人才,所以,企业如何把自己的软件开发成本,降到最低已经成为非常务实的想法,同时也得保证软件的开发质量。

软件人才外包

在这里,我们不得不谈一下,it人才外包的优势和劣势了,以便企业能够尽快的把控风险。

那么,it人才外包都有哪些优势和劣势呢?

it人才外包的优势和劣势

首先,对于传统的企业来说,其主业并非软件开发,而如果单独的建立自己的一个软件开发团队,不仅要招聘项目经理、美工设计、前台开发、后台开发、软件测试运维等,这些必备的专业人才,来进行合作配合。

同时,每个月固定的工资开销,对于中小型企业来说,都是一笔不小的开支,所以,it人才外包就免去了这些烦恼了,传统企业直接短期雇佣专业的开发团队,开发完成后,基本就是企业负责运营就好了,完全没有后期的员工工资开支。

IT人力外包服务

其次,程序员在开发项目时候,都会完全按照企业的要求进行,如实的开发工作,不会存在偷工减料的情况,而当前市场上,普遍上都存在,某些软件开发公司为了节约成本,节约时间,有意的进行尽量少的,业务开发工作,这对企业来说,不可避免可能会造成的影响就是,后期在运营的时候,发现各种需要二次开发的情况;

对于,it人才外包的劣势,就不得不说一下,当前it人才的确实有不稳定的情况,因为it人才外包,经常要赶工期,有时候还要出差,工作压力比较大,所以,会造成从业人员不会特别稳定,这也跟当前社会企业需求开发周期比较短有关,也会导致一些有能力的员工跳槽,去谋更好的发展。

但这对于企业来说,一般在软件开发期间,通常不会有员工离开,而往往在项目结束后,才会有这种情况,也是情有可原的,所以企业选择外包对自身来说没有太多实质性的伤害,反而需求企业可以通过外包企业来转移自身的用人风险,毕竟这些风险都转移到了IT人才外包公司这边去了。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-06-13
极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。
今天给大家谈谈app开发有名的公司,软件开发的公司有很多,但是实名的有多少呢?大家应该都不清楚吧,放心!看完这篇文章你绝对清楚!
系统软件开发有名的公司:
华盛恒辉:这家公司是国内知名的软件开发公司,公司成立十余年了,在软件开发方面有很大的建树,拥有齐全的技术团队,所有的技术人员都是一线城市工作三年以上拥有丰富的开发经验,专门为企业打造品牌软件,提供一站式软件建设方案。非常不错可以去试一试。
致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
五木恒润:这家公司也是实名的,也有自己的官网,在行业内也是属于拔尖的以来开发公司,公司也有技术开发团队和运营团队,据说技术人员也是只招收3年以上开发经验的技术,在实力这块也是不用担心。
五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
盈软科技:盈软科技有限公司。公司提供:技术研发、技术服务、技术咨询、成果转让:计算机软硬件这家公司也是实力比较强的开发公司,公司的小程序开发只做定制版的,没有模板开发。公司也有开发技术团队,拥有丰富的开发经验。
欣芸科技:杭州欣芸网络科技有限公司于2021年04月23日成立,提供:信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;软件外包服务;网络与信息安全软件开发;物联网技术研发;信息系统运行维护服务;人工智能通用应用系统;信息系统集成服务。
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