领导明知道我手头的工作很多，可是有了新任务他还会安排给我，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工作多到无法执行，除客观原因，即工作中压力过重之外，更应该自我反省，是不是工作计划不科学，工作中效率不高下等。如果是自己所造成的，那么就要提高效率、科学安排、提高效益；假如是客观原因所造成的，日夜奋战也无法执行，我们能要求同事的协助，或者告之领导干部具体情况，请求支援。

对领导的安排不可以直接拒绝，而新工作和手头上的工作中发生争执，这需要考量所有的工作，进行合理排列，科学合理职责分工。一般我们依照分清主次原则来处理，即极为重要的、应急工作先弄。假如新工作应急、手头的不慌，则优先选择解决新工作，并提高工作效率，及时完成手头上其他工作；假如工作中都那么应急，本人胜任不了，则需如实告知领导干部状况，要求同事的协助。需注意，这里不是把运行彻底推荐给朋友，反而是朋友为主导、自身辅助，帮助进行，反映本身针对领导安排工作的重视度。

在工作上难免会出现工作多、任务重、时间紧的现象，这就需要大家具有想方设法克服困难的水平。领导安排工作帮我，是对于我工作能力的毫无疑问，我能尽自己最大的努力去完成。

最先掌握每日任务状况。一方面了解新任务，向领导掌握新任务的具体内容，包含紧急程度、工作目标、常见问题等；另一方面整理手头工作，包含工作中总数、进度水平、预计时间等，做到心中有数。

次之分情况解决。假如新任务十分应急，可是我手头的工作中不慌，因此我能依照分清主次原则，优先选择解决新任务。一方面依据领导干部构思具体指导，结合自己工作经历，保质保量完成每日任务；另一方面把握方式，提高工作效率。我能整理每日任务，制做工作簿，确立手头上任务的进展和时间范围，碰到困难、阻拦每日任务过程时，立即求教朋友或网上借鉴经验，若没法在规定的时间内进行，我能放弃个人时间，日夜奋战也要确保及时完成所有工作。

Answer 2

你可以找一个合适的机会和领导沟通一下，告诉领导你自己的工作非常的多，不能完成那么多的任务，就算是完成了，也有可能完成的不是很完美，这样领导就不会给你安排那么多的任务了。

Answer 3

可以将这个情况反映给领导，看一下领导到底需要怎么做，如果领导依然坚持如此，那也没办法。

Answer 4

我觉得你应该好好的和领导去反映一下关于你现在的状态，因为毕竟给你安排的任务太多，你完不成，也对公司不是特别的好。