从老公司转到新公司工龄怎么办

Question

如题所述

Answer 1

您好，从老公司转到新公司，如果是同一集团下的，工龄可以累积，如果不同公司，那要看新公司政策，一般为重新计算.也有部分公司按照实际上班即缴保日期计算工龄.这个指的是您在这个公司计算的工龄，非缴保工龄.

　　一、工龄计算公式如何算
　　按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

Answer 2

如果两个公司都为你办理了社保，累计算缴费年限。或者是在1996年以前发生的事情，累计计算视同缴费年限。