第1个回答 2022-04-21
会对企业直接主管人员和直接责任人进行判决处罚,一般情况下不会追究员工的刑事责任。
具体要依据情况分析
第2个回答 2022-04-27
要根据具体情况判断,如果构成《刑 法》规定的单位犯 罪,一般对单位判 处罚 金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判 处 刑 罚,即双 罚 制,也有单 罚 制。 你是否会被定 罪要看你的所 作所 为。如果单位做违 法的事,建议你及早离开,避免触 犯法 律。
公司犯 罪如果员工不知 情的,则不会追 究员工的刑 事 责任。如果员工知 情并参与了犯 罪的,特别是套 路 贷公司,涉 嫌 刑 事 诈 骗、敲 诈 勒 索、非 法 拘 禁、故 意 伤 害等犯 罪的,打工者更容易深 陷其中涉 嫌犯 罪。一般对该员工按从 犯处理,按照其参与犯 罪的程度,在犯 罪中起到的作用量 刑。如果员工受单位领导指 派或奉 命而参与实施了一定犯 罪行为的,一般不宜作为直接责任人员追 究刑 事 责任。
【法律依据】
《刑法》第三十一条,单位犯 罪的,对单位判 处 罚 金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判 处 刑 罚。本法分则和其他法 律另有规定的,依照规定。
第3个回答 2022-04-27
公司做违法的事,如果员工也有参与了,那么同样也要受到法律制裁的,所以如果我们发现公司有做不合法的事,一定要级时举报给公安机关。
第4个回答 2022-06-26
公司做违法的事,如果打工者明知道是违法的事还要做的话,那么同样也是违反了法律,当然会受到法律的制裁,如果打工者不知道所做的是违法的事情,或者是被逼迫所做的话,那么依据具体情况具体分析,有可能不涉及到违法。