• 所有问题

    • 发现领导不良行为，想要越级举报领导应该注意什么问题？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-09-27

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    发现领导不良行为,想要越级举报领导应该注意什么问题?视频时间 01:50
    越级举报领导时需要注意什么?视频时间 01:50
    因跟直属领导有矛盾被不公正对待,想要越级汇报应该注意什么?答：越级汇报就算你是对的，也会给领导留下不好的印象，毕竟你这种越级不是为公司，只是个人的委屈，除非你越级是为了公司的发展，为了公司的利益越级，领导才会有另一种看法，为了自己的私利，估计你也很难得到公正对待。
    发现领导干活时违反了程序,该举报领导吗?答：二是即便有十足的证据也不要尝试举报领导，领导之所以能成为领导不光是有能言善辩的职场协调能力，还要有一定的工作能力，当然更重要的还要有领导的信任，才有机会当上一个主管的，并不是只有能力强就可以做主管，如果当主管门槛这么低，每个单位能当主管的人就一抓一大把了，所以千万不要尝试用这种低级...
    直属领导工作不认真,是否直接越级找老板沟通?答：根据问题描述，可以直接越级找老板沟通。如果按照理论来讲，是不可以越级上报的。必须通过主观部门汇报给老板，但是于实际当中，也有越级上班的的情况存在。需要注意的是，从同事间的友谊考虑，最好通过沟通加以解决，这样一来的话，可以减少同事之间的矛盾冲突，团建是大家共同营造出来的氛围。礼貌重要性 礼貌...
    想要越级汇报,反映直属领导过错,该怎么办?答：越级上报是告状,要做好走人的准备!能力太高被排挤是肯定的,找大领导前弄清楚大领导是不是和你的直接领导上是不是同穿一条裤子,查看原帖>>
    上司做错事后,自己可不可以越级告诉公司?答：离开时我应该注意什么？首先向直接领导的报告，寻求支持支持，然后找到有机会向间接领导人报告。当员工在他们的工作中遇到自己的困难问题时，他们必须向自己的直接领导报告。如果直接领导不处理，请不要报告，试着让员工独自一人，这件事会影响公司重要工作的重要性，必须尽快向更高级别的领导者报告。以这种...
    公司领导上班出去能不能举报他?你的看法是什么?答：你领导的就是你领导的。如果你想留在公司，就不要多管闲事。你可以保留好证据，在他威胁你的时候举报。2.有的领导不务正业，但也不做违法的事。你没有理由举报他。他属于作风问题，他的不作为应该向所有党组织和相关部门反映。保持沉默，管好自己的事情，不要给别人或自己带来麻烦。维护自己的利益，...
    大家正在搜
    越级越权什么意思什么是不良行为如何对待下级的越级行为对于越级行为的员工怎么处理如何对不良行为说不怎么杜绝不良行为什么叫越级非访越级上告是违法行为吗严重不良行为有哪些