餐饮，这个要看你做什么餐饮，快餐类的不适合，文艺类茶艺等适合慢热型的人。
在我们的工作生活中，总会遇到一些话不多的人，有些人是高冷有些人就真的是内向了。相比起那些开朗大方似乎什么都能应付的人，内心不擅长交际的人适合干什么呢?这边给慢热者们一些推荐，适合他们的工作其实也不少。
首先，咱们得分清几种不同的“内向型性格”，他们的适用工作其实是不同的。
1、与不同熟悉程度的人交往模式完全不同
这一种指的是那些和熟人相处很正常甚至很嗨，而和不熟悉的人在一起就显得很内向的人。其实他们应该说是社交型内向的人，也可以说是慢热型性格。还有一种可能，他们有自己的交往原则，只和那些自己喜欢欣赏的朋友交往，在他们面前能放开能很嗨。而自己不熟不喜欢的人则是沉默内敛，直接摆出冷态度拒绝深入交往。
这一类人只适合小范围的工作环境，比如坐办公室处理小办公室内的人际关系，面对大场合和很多其他领域的陌生人沟通比较成问题。
2、很有创意和想象力，但看起来高冷的人
这一类人应该是懒得社交的，或者换句话说就是很高冷和一般人不爱沟通。他们有很多天马行空的思想和创造力，一旦碰到志同道合的人或者伯乐会很开朗健谈，但和其他没有共同话题的人在一起则是没话说。
这部分人并不是没有社交能力，他们只是因人而异去社交。换句话说，他们能胜任各种工作。只要他们愿意的话。
3、恐惧社交的内向
这类人应该说是真正地害怕社交了，或许是出于害怕自己做错事而小心翼翼，或许就是天生不适合于他人沟通，在这一方面有恐惧心理。因而他们是恐惧社交的内向型。而这类人或许比较适合埋头苦干不怎么需要沟通的工作。
第一类：厌倦了工作的人
虽然餐饮业的门槛较低，但它并不是一个放松的行业。餐饮自古以来一直是勤快的行业，包括餐厅的产品、服务、营销、健康等方面都需要老板考虑，任何环节的任何错误都会对餐厅产生影响。
因此，勤奋、不怕辛苦工作的人才能做。如果你缺乏耐心努力，那么餐饮业不适合你。
第二类：承受不了压力的人
餐饮创业过程不仅困难，而且充满了不确定性和不稳定性，存在一定的风险。
即使您最初以良好的理想和热情参与餐饮业，对餐饮业有一定的敏感度。但是，如果你的承受能力不强，一旦遭受重大打击，它不仅会影响你的餐饮事业，也会影响你的个人心理。自信和自尊也会带来巨大的创伤。
第三类：容易满足自己的人
如果你随遇而安，那么你很可能不适合餐饮业。
在餐饮业，需要保持对餐厅的产品更新、管理方法和营销渠道的热情。必须进行持续的迭代升级，不断提升产品的吸引力以及餐厅的吸引力。
第四类：因工作不满而成为创业者的人
创业的原因有数千种。其中之一是因为对工作的不满，才有成为老板的想法。
事实上，老板创业的压力是员工压力的几倍。特别是在餐饮业，当你是一名员工时，你的压力来自工作和老板，但当你是餐馆老板时，你的压力更大，你要面对顾客、媒体、其他餐厅的竞争者带来的压力，受到的委屈会更多。
因此，如果您只是想作为老板工作而随意去创业，结果可能适得其反。
虽然餐饮和创业的门槛相对较低，但它并不是一个容易做的行业。它不仅要求对餐馆的经营有一定的了解，还需要勤奋和努力。
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