在工厂里上班也没签劳动合同辞职老板不批压了一个月工资走了就没有了,有没有什么办法追回压得那个月工资

如题所述

方法 第一首先跟老板合理和气的讲辞职这个事,最好利用别的原因。不行的话第二跟老板撕破脸,他没签劳动合同就是违法,吓唬他。一般就乖乖给工资了,第三劳动仲裁,平时能证明你在这个公司呆过的证据,会议记录啥的,最好,仲裁45天内给你结国,到时候,给的不只是1个月工资,而是整个用功期间的好几倍的工资,祝你好运追问

可以电话投诉吗直接叫他们过来吗

可以电话投诉吗直接叫他们过来吗

追答

你开什么玩笑,政府部门人员,不会这么容易就亲自拜访你的,你去提交申请,他们3天内给你答复,是接受还是拒绝,搜一下你当地的劳动仲裁庭不就行了,免费的

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第1个回答  2018-06-02
有厂牌吗,考勤记录什么的,只要你能证明在这工厂做工,那就简单,最简单就是劳动仲裁处理了。追问

是指纹打卡的

追答

工牌有吧,最好拿到电脑记录的考勤记录,没有,厂牌也行,只是麻烦点。

追问

也没有那是小厂来的

也没有那是小厂来的

追答

如果啥都没有证明的就麻烦,如果可以证明住工厂或者三人以上认证,也可操作,只是好麻烦。

追问

3个人人没问题5个都可以,都要怎么具体操作

追答

到劳动仲裁部门,有人受理这些,会做记录啥的,带好各自证件,走流程就好。

追问

可以电话投诉吗 直接叫他们过来吗

追答

电话这种没经验,我处理的都是走劳动仲裁,直接到劳动局,一周就处理下来了。

追问

哦 谢谢了

第2个回答  2019-10-19
工厂超过一个月不满一年没有给签书面合同,可以要求支付双倍工资。你也可以主动要求单位签订书面合同,单位仍不同意的话,可以主动辞职。(签不签合同都可以辞职,只要提前30天打个辞职报告就行)
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