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在劳务派遣公司做临时工,做满一个月零两天,结果辞工扣我五天工资合法吗?
如题所述
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推荐答案 2017-12-08
不合法,临时工没有理由扣你工资。
追问
遇到这种情况该怎么办呢?
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第1个回答 2017-12-08
那你应该领一个月零两天的工资。为什么扣你你问一下财务或者人事,如果觉得理由不合理,可以向当地劳动部门申请仲裁
追问
他的理由是我没做够一个月就辞工,就扣我工资
人事不管的,我们的老板是劳务派遣公司
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临时工辞工
的
工资
结算问题
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资,
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
我是
派遣工,
如果
一个月辞工,
可以拿到
工资吗
答:
劳动者和派遣公司建立了派遣关系,劳动者哪怕工作一天,
用人单位也应当支付劳动者的合法工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支...
我是
劳务派遣
带去厂里上班的
,做
了
一个月
了不想做了,没有签合同,现在准...
答:
跟厂里说好了是一方面,别一面要看你的派遣单位就是你所在的
劳务公司
。你和劳务公司有没有签定书面合同,签定了什么样的劳务合同,这个签定的内容关系到你解除劳动关系的具体体现。如果合劳什么也没有签,只是口头的话,你就可以在和工厂答成一致的前提下,投前一周或
一个月
以书面行式提出不干了就行...
我是通过
劳务公司
进厂
做临时工,做
了八天
辞工
了,不给
我工资,
怎么办?
答:
建议你可以找劳务公司
,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
派遣公司,
签合同半年
,辞工
后扣了我三百多合理
吗?
答:
劳动合同法对劳动者离职有明确的规定。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
我是
劳务派遣临时工做
了十天辞急工厂里不批有没有
工资
答:
虽然是
临时工,
但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少
个月,
如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你辞工时你们领导批不批准,如果批准了,那一切都不是问题的
,工资
会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
临时工辞工扣
30%
工资吗
答:
如果没有的话那你不可以扣对方的
工资,
现在国家把对劳动者的管理权利下放给企业了,所以企业如果没有相关的管理制度的话是很容易吃亏的。一般来说
,劳务派遣公司
会与工厂鉴订一份派遣协议
,辞工
则需要提前2~3天提出,经拉长、组管、主管、部门经理、行政部审批等流程后,才能结算工资。
请问一下
劳务派遣公司
的
工资
怎么给工人结算的
,辞工
了,那后面压的二十多...
答:
拖欠
工资,
不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
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