退休年龄的新规定

Question

如题所述

Answer 1

退休年龄具体的新规定如下：
1、2017年起，国务院实施了《人力资源社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定2017年起每年将企业退休人员基本养老金水平调整到不低于当地职工平均工资的14%。
2、2018年，国家提高法定退休年龄，对于企业职工，男性逐步提高到65周岁，女性逐步提高到60周岁；对于机关事业单位工作人员，男性逐步提高到60周岁，女性逐步提高到55周岁。
3、2019年，国家正式发布《中华人民共和国社会保险法修正案（草案）》，其中明确提出，逐步延迟法定退休年龄，具体实施方案由国务院制定。
退休的办理流程如下：
1、确定退休时间：根据国家法律规定或者公司政策，确定自己的退休时间。
2、准备材料：准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关证件和文件。
3、提交申请：向所在单位人事部门提交退休申请，填写相关表格并提供所需材料。
4、等待审批：单位会对申请进行审核，确认申请人是否符合退休条件。如果符合条件，会将申请报送给相关部门审批。
5、审批通过：经过相关部门的审批后，会发放退休证书或者退休金领取通知书。
6、领取退休金：根据退休证书或者通知书上的规定，到指定银行领取退休金。
综上所述，不同地区和不同单位的退休办理流程可能会有所不同，具体操作还需根据当地政策和单位规定来进行。
【法律依据】：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。