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没有劳动合同离职后工资多久必须结算?
没有劳动合同 支持双倍工资赔偿吗
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推荐答案 2023-04-27
一般下一个发薪日结算工资,双方认定为劳动关系未签订劳动合同,可以主张双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2023-04-27
按照正规的程序,一般来说,应该你辞职了,或者是被单位辞退了,应该马上给你工资的,这样才是合法的,但是说有的工资都会等到下个月才会给你开工资的,如果过了这段时间还是不给,这就属于拖欠工资了
第2个回答 2023-04-26
不受法律保护,不给你也没法
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没有劳动合同离职后工资多久必须结算
答:
离职时公司应该立即支付员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头同意发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时
一次性付清劳动者工资
。法律分析用人单位拖欠克扣劳动者工资是违法行为,劳动者可以到相关部门...
没有劳动合同离职后工资多久必须结算
答:
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位
。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。并且用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行...
没签
合同离职后工资多久必须结算
答:
一般没有劳动合同,
在离职以后薪资需要在劳动者工作的最后一天结算完成
。【法律依据】
没有
签
合同
干6天
离职工资
应该什么时候结清
答:
没有劳动合同离职后,
工资在劳动者工作的最后一天必须结算
。没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同离职后工资多久必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请...
没有劳动合同离职后工资多久必须结算?
答:
一般下一个发薪日
结算工资
,双方认定为劳动关系未签订
劳动合同
,可以主张双倍工资。
在工地工作一个月了,没签
劳动合同
,
辞职了工资
应该
多久
结清?_百度...
答:
法律分析:没签
劳动合同
应该在
离职
当天结清公司,否则可以申请仲裁请求两倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
离职后工资多久必须结算
答:
【法律分析】:应当在
离职
当天就一次性
结算工资
。“临时工”有两种类型:①劳务派遣的员工;②非全日制用工。前者的
劳动
报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日...
离职后工资多久必须结算
答:
离职后工资必须结算如下:1、根据《工资支付暂行规定》的相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、具体需要看公司工资发放制度,有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不...
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