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这个月的工资下个月发,应该怎么做账?
这个月的工资下个月发,应该怎么做账?是先计提后发放还是先发放后计提?
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推荐答案 2013-11-11
按权责发生制的话,是先计提后发放;按收付实现制的话是先发放后计提。
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其他回答
第1个回答 2013-11-11
月底的话预提工资就可以,可以挂应付。发放的时候直接 借:应付工资 贷:现金/银行存款如果预提和实际不符合,可以调整工资差额借:生产成本 贷:应付工资 多提红字。
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第2个回答 2013-11-11
当月计提当月的工资借:生产成本/制造费用/管理费用 贷:应付职工薪酬次月发放工资借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款
第3个回答 2013-11-11
记应付工资 先计提后发放
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按权责发生制的话,是先计提后发放;按收付实现制的话是先发放后计提。
计提
工资怎么做账
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计提下月
工资怎么做账
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。2、次月支付工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分)银行存款 3、企业进行社保单位缴费及社保个人部分的代缴时:借:其他应收款——社保(个人部分)应付职工薪...
关于计提
工资,发工资
的会计分录?
答:
次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保部分 其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金...
为什么我们公司
做账
是先当月计提上
月工资,
然后再发放上
月工资?
不是
应该
...
答:
一般当月工资当月无法准确计算,需要打卡记录,扣餐费、水电什么的,这些数数据只能在下月才能出来,所以计提当月,现在一般公司
发工资
模式都是当月
的工资
次
月发,
所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不需要计提,企业是按权责发生制原则
做账的
,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提...
员工预支下月
工资怎么做账?
如何缴纳个税?
答:
兼职员工工资
怎么做账?
预支
工资怎么
缴纳个税?答:员工预支工资,也是需要缴纳个税的。何时发放工资,何时计税、申报缴纳。如果本月预付了之后两
个月的工资,
属于全额
月工资
的情况,则可以分两个月来计算,但须有人事部门提供的纸质文件,并且明确注明这是之后两个月的工资,由财务部门留存备查。预发工资属于...
本
月工资
下月
发,如何做账?
比如:7
月份的工资
是八月初计提,八月发。我应...
答:
你好 这里是天源税务师事务所 很高兴为你解答 借:管理费用或制造费用或生产成或本(看你是发给什么部门
的工资
)贷:应付职工薪酬-工资 希望能够帮到您
应发工资
当月没有计提,下月直接发放
,怎么做账?
答:
当月没有计提,在次月直接发放工资。发放工资时:借应付职工薪酬
工资,
贷银行存款或现金。代扣税金的,贷应交税费应交个人所得税 有社保扣款的,贷往来科目,与支付社保时使用相同的科目。月末按应付职工薪酬科目的金额,按不同支付对象:借生产成本 借制造费用 借管理费用科目,贷应付职工薪酬科目。
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