退休，是我们一直收藏的一件事情，毕竟退休之后我们的生活也可以一样丰富多彩，我们国家的退休政策也一直在完善，推迟退休的方案也没有明确的颁布，在退休年龄方面，女性和男性的年龄是不一样的。
女性的退休年龄具体要看自费缴社保的状况来进行决定，自费交社保的女性是50岁退休呢还是55岁退休，都有一定的异议，需要根据不同的情况来界定，那就来看一下，具体的几种情况。
一、选择在55岁退休的时候
选择到55岁退休的都是一些体制内的女性，她们不同于那些干活的女性，她们平时的工作也是挺悠闲的，那么相对来说她们的退休年龄就要推迟一些，其实55岁还好了，体制内的女性相对来说工资也还是挺不错的。
一般为了退休之后能够有稳定的生活收入，都会提前缴纳社保，所缴纳的社保就是退休之后的生活来源，今年的女性需要自费缴纳社保，55岁退休的女性，大多数都是灵活就业的女性，她们拥有更多的自主权。
能够在55周岁退休的女性，说明他们的工作一般都比较稳定，而且环境相对来说还可以，但是也具体要根据他们当地的政策和缴纳的社保这些具体的情况来结合看待，既可以统一在50周岁退休也可以统一在55周岁退休。
二、选择在50周岁左右退休的
选择50周岁退休的，那么他们相对于55周岁来说就是提前了五年，这类女性基本都是在工厂进行干活的，工厂环境相对来说比较恶劣，对于女性来说是不太好的，而且他们的身体条件已经不允许他们再继续下去了。
到了一定的年龄，他们的劳动力和速度都已经影响到了工作的效率，也要给年轻人一些机会，到了招聘年轻人的时候，那么叫他们选择在50岁退休这就是很正常的情况，而且在50周岁退休也是挺好的到50周岁也是一个很好的年龄。
可以提前向单位进行申请，如果自己的单位不允许通不过，那么就可以利用法律来维护自己的合法权益，毕竟到了该退休的年龄了，单位一定要给自己退休，如果不给退休那么就走法律的途径吧，不然的话对自己的身体不好。
三、特殊情况的可以在50周岁退休
特殊情况的当然是可以在50周岁退休的，这些都是一些劳动制造厂的女性，生存条件对于他们来说是相对恶劣的，个别省份的女性，灵活就业者，他们的退休年龄可以提前到50周岁就退休，不少地区吧灵活就业者女性和工厂的女职工同等对待。
大多数人都是选择在55周岁退休，提前到50周岁退休的，在现在并没有全部推广开来，女性在35周岁就很难就业了，对于女性职工在哪一个年龄段退休并没有普遍的定论，只是还在试运行当中，需要带去看。
女性本来就要灵活就业，因为他们的身体状况和男性是不一样的，要根据他们的身体状况来的，在职场上，男性的优势本来就比女性大，那么对于他们这些方面我们要合法的去保护他们，而不是一味地压榨女性。
四、具体情况具体看待
不管在什么时候退休都是要依据一定的条件来进行，女性的退休年龄既可以定在50周岁也可以是55周岁，相应的法律要完善起来，法律完善的话对女性的工作更有保护力度，保护他们的合法权益，工作积极性也就能够调动起来。
相对于，有稳定工作和灵活就业者，这两者当中，在缴纳的社保当中我们可以看到，灵活就业者女性，他们所缴纳的社保占比达到20%以上，这也是不容忽略的一部分，凭藉自己的能力和收入来缴纳社保，这本身就是一件不容易的事情。
缴纳社保也需要自己有稳定的工作，灵活就业者女性，他们需要有很强的生存能力和职业能力，毕竟女性在35岁之后要获得一份稳定的工作是相对不容易的，随着国家政策的完善，女性灵活就业者也会获得越来越多的福利。
女性的退休年龄，就要看他们交社保的年龄了，既然缴纳了社保，那么就不要中断，毕竟关乎着晚年的幸福生活，当然随着国家经济的发展，各方面的完善，对于女性的关爱与福利政策也会越来越多。
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