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工地考勤表现场负责人已签字去劳动局有用吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-05
有用。
考勤表由工地负责人签字了,就表示已经确认了工人的考勤情况,去劳动局有用的。
如果有发生相关的劳动纠纷,这个是可以作为证据的。
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和单位有劳动纠纷,拿
考勤表去劳动局
,他们会受理吗?
答:
会受理
,考勤表可以说明事实劳动关系存在,建议在收集些其他证据,例如,工作证、工资条等,最好你们联合起来一起去效果比较好,劳动部门会责令单位补缴社会保险,如果因此给你们造成损失的由单位赔偿;
去劳动局
讨要工资有老板的工作
考勤表
的照片可以吗?
答:
可以的
到劳动局去找劳动监察大队,他们是专门处理,劳动纠纷的.你也可以打12333去咨询.
建筑
工地有
工作服,
考勤表
,职工
现场
合影,工友证言,能证明
劳动
关系吗?
答:
首先,不管有没有,你爸跟这个包工头之间是建立了事实上的劳动关系,这个法律上是承认的,基本证据有:工资单,工作服、
考勤表
、工作证、工友证言等等,一切能证明你爸爸跟这个包工头发生法律上的雇佣关系的证据都算。这个不用担心。提醒你一点非常关键:你爸爸必须在一年内到当地
劳动局
去证明这个工作关...
我要去劳动局,用什么证据吗,几个
人去劳动局
管,还是一个人也
管用
答:
收集以下能证明劳动关系方面的证据
去劳动
监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
...一个月的工资
到
现在还没有发。。。如果
去劳动局
的话,
答:
用人单位
考勤表
保存期限法律没有规定。用人单位考勤表是员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班和缺勤的情况,对考勤表的保管期限,法律没有规定,但可以参照法律对工资表保管情形的规定,至少保存两年备查。
没签劳动合同
劳动局
投诉
有用吗
?
答:
没签劳动合同
劳动局
投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。一、没签劳动合同...
...个人用表格记录上班时间,现在离职,怕公司
在考勤表
里做手脚
答:
你只要把记录你
考勤
的表格交到人事部就可以了,如果可以找到你的领导
签字
就最好了,要不然人事部不认怎么办,毕竟那是你自己记录的东西!
和老板打工,
考勤表
自己记自己的,可以作为证据吗
答:
你也可以收集证人证言,打卡记录,公司的
考勤表
,加班申请单,工作日志,你
签字
的文件和单据等作为你出勤的证据。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并...
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