县卫生局人事科科长职能是什么？

Question

如题所述

Answer 1

应该是科长的职责，而非职能。如果是人事科长的职责，以下可做参考。

人事科科长:
负责人事科的全面工作。兼管人事、纪检监察，负责制定本科工作计划、目标，并组织实施；
负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作，组织本科人员做好局机关和所属事业单位的干部人事管理工作；负责本局机关和市直医疗卫生单位机构设置、人员编制管理和公务员管理工作；负责全市卫生专业技术资格考试、评审和评聘管理工作；负责局机关干部进修、培训的安排和管理；负责青、工、妇和计划生育工作；负责局机关党委的日常工作；负责离退休人员的管理服务工作；负责组织人事科日常行政事务，对本科的人员工作纪律、工作态度、工作效率的检查监督；负责组织人事科各项会议，检查会议决定事项的执行和落实；负责组织本科人员做好各类文件的编写和修改，审查签发前的文稿；加强人事科的自身管理，抓好政治和业务学习、协调、平衡各部门关系，及时处理和疏导各种矛盾和问题；完成分管局长交办的其他工作。

具体还要看，人事科长是否协管纪检监察、工青妇等工作。一般都兼，如果没有，则去掉相关内容。