你是怎样看待在小公司上班的？

Question

如题所述

Answer 1

怎么看待在小公司上班，可以从以下几个方面。

一、能力锻炼

小公司事儿多，人少，很多时候需要一人身兼多职，对于锻炼和提升自己的综合能力很有帮助。对自己的心理承受能力，判断事情主次的能力等都有着比较好锻炼效果。小公司对于自己摸清楚一个公司的运转模式是很有帮助的，所谓麻雀虽小五脏俱全，就是这个道理。

二、发展前景

都说大公司的发展前途大，其实也并不完全是这样的。马云就说过，之前阿里巴巴创业的时候招进来的那些人，放到阿里现在的招聘里面是根本没有机会，也是不会被选上的。所以小公司有一个好处就是，在你的学历能力不足的情况下，如果选择了一家发展前景比较好的小公司，对于一个人的发展是很有帮助的，有时候会收获超过自己预期的回报。所以在小公司上班，如果公司有着比较好的前景，还是很值得骄傲的。

三、薪酬

小公司的薪酬并不一定低，主要是看企业的人均创造的价值。现在互联网中，新媒体这个行业，很多小公司就是小而精，薪资水平很好，福利待遇并不比一些大企业差。所以关键也是要看行业，选对了行业，在一些小公司了上班，还是很好的，最起码没有大企业那么多的规章条例等等。

四、人员

小企业人员比较少，人员关系简单，没有那么多的勾心斗角，相对而言比较舒服。而且正是因为人少，大家关系会比较好，日常的交集也会多一些，相当于多了一些生活上的朋友。

Answer 2

实习期间在一个小公司上过三个月班，真的是心累。部门一共五个人，三个都是老板的亲戚，都是“领导”，我是外地的他们四个人都是本地的，经常在办公室用当地话交流，我一句也听不懂。办公室就我一个女的，但是换水这样的事情也得我做，事情错了，要么就是劈头盖脸的骂，要么就是我不管问什么都当我是隐形的，一天到晚只有我干活。后来实在受不了那个“领导”天天骂，辞职了，至今还欠我一个月工资没有结清。。。心累，这辈子都不会去小公司了

Answer 3

我是属于散漫型但有家庭意识的人，所以在小公司呆五年，也是唯一上班过的公司，老板和老板娘是真当自己人一样培养。吃苦能力，办事能力都是大大提升。酬劳方面就没大公司好看，可过得舒心。事儿也多，跟万金油一样，哪哪都得做。后面是生娃得带娃没办法上班了。总之我非常感谢我的老板娘，她是我学习的榜样，也很庆幸那五年，以后再苦也没那时候苦了。

Answer 4

最近进了个小厂，仓库里事情巨多，早上就去点货，抄数量，然后帮忙上车，等车回来后，还要卸货，上车，晚上没人时还要送货 回来时还要拉一车货回来，一天就是400箱左右，重量在一万斤左右，说好的仓管是月薪，搞成送货每天免费加班，亲眼看着仓库文员，一个女孩，一个上午钉在电脑前没有动，不是打单，就是做工作报表，还有协调司机和厂商送货，每个部门的踢皮球，不喝水，不上厕所，心疼死了，一个大姐更惨，三个月都没有休假了，一个身高1.53，体重45公斤的人，每天要搬几百箱货，整天叫累死了，干了7天直接自离，拿工资别想太多了，那要干22天才有可能，为什么呢？主要是进厂就不给你签劳动合同，地标:东莞市长安镇上丰联合众泰，

Answer 5

大公司，小公司都待过，从2，3十人的小公司到500强排前50的大公司，现在在一家600多人的中等也算不上的公司。就一句话能去大公司别去小公司，全面发展都是骗骗人的，小公司所谓的全面发展就是没任何核心竞争力的万金油，还特别忙。