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中国的劳动法是三八制吗?为什么还有很多企业违返劳动法呢?
如题所述
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推荐答案 2020-05-15
题主,你说的三八制是每天三个班,每班八小时的轮换工时制度,这也是符合劳动法的。
国内企业违反劳动法很常见,特别是中小企业,不能严格落实劳动法,侵犯了劳动者权益。
但很多企业违反劳动法,究其原因还是违法成本很低。即使劳动者主动维权,很多时候维权成本和时间无法和企业长久对抗。另外人社局劳动部门对企业的违法行为行政处罚力度太低。
所以很多时候,劳动者迫于现实压力,只能忍气吞声。
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其他回答
第1个回答 2021-03-10
看着渐行渐远的三八工作制,忍受着越来越大的工作压力,无奈着现实的人吃人的社会现实,忍不住问一声:现在的打工者,最底层的工作者,你们真的幸福吗
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三八制
上班是否存在超时加班?
答:
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国企
是三八制吗
,是不是也有星期天
答:
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关于
劳动法
每天工作不超过8小时,这个8小时怎么算
答:
只有公务员那种朝九晚五的才全部算里面8小时!一般的工厂都是以工作开始算的,吃饭休息时间都不算在工作时间里面!
大家正在搜
什么还有很多如什么
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886工作制违反劳动法吗
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密薪制违反劳动法
其实我想的还有很多
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