公司效益不好，劳动合同如果到期，公司不给我续签的话会有赔偿吗（本人不打算辞职）

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期，单位可以不续签劳动合同，并且不需要任何理由，但是单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
......
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
......
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
......

Answer 2

没赔偿的追问

他需要提前通知吗

追答

肯定会提前通知呀

Answer 3

合同到期没赔偿。可以领失业补助。追问

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。不满一年按一年的标准发给经济补偿金。

这个在网上看到的

追答

你的情况跟这个不一样的。 合同到期自动终止，并不是用人单位解除。

你也可以看一下合同条款中是怎么写的。

Answer 4

合同到期就是解除劳务关系了，所以续签与否双方需要商议决定，任何一方不续签都是合法合理的。追问

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。不满一年按一年的标准发给经济补偿金。

看到这个了。。。

追答

可是这不是用人单位自己解除的劳动关系啊，是时间到期了啊，不能公司招个人过来就要一辈子要用这个人吧、、、我和你签了5年，结果用你3年，要开除你，那你可以说，我未来5年的计划都在你这里，你要给我补偿，这才说的通吧

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Answer 5

公司终止劳动合同要支付给你经济补偿金。