烟草直聘岗位指的是烟草公司通过直接发布岗位招聘信息的方式，吸引符合条件的人才加入公司。一般来说，烟草直聘会发布多个职位，包括销售人员、烟叶采购员、质量管理师等，帮助公司更好地满足自身的人才需求，并且提高人才招聘效率。
烟草直聘的优势在于，它能够直接吸引到符合条件的候选人，提高人才招聘的效率和成功率。同时，烟草直聘也能让企业的用人标准更加清晰和明确，不但可以避免因为误会或不透明的招聘流程而导致的招聘偏差，也能够降低因面试官主观因素而产生的招聘误判的风险。
想要在烟草业的直聘岗位中占据一席之地，关键在于自身素质和经验的充足。不仅需要学习相关理论知识，更需要不断地积累实践经验。同时，还要加强沟通能力和自身的学习能力，因为这些能力在进入烟草公司后也同样需要。最终，通过了解烟草公司的品牌和理念，找到自己的岗位定位，并关注招聘信息，找到自己的机会，就能更容易成功地进入烟草行业。