郑州智策企业管理咨询有限公司的智策猎头服务流程分为以下几个步骤：
首先，通过初步沟通，了解客户的基本招聘需求，判断是否适合采用猎头服务。智策会介绍服务详情、费用及流程，并展示其特色。
接着，深入分析职位，智策会详细了解客户公司的背景、组织结构和目标，以便准确定义职位要求。双方会共同填写职位说明书，并确认所有提供的信息。
然后，智策会与客户共同评估项目的可行性和难度，确保有成功完成的把握后，才会正式接受委托并签订《智策猎头服务合同》。合同签订后，客户需支付定金。
实施寻访阶段，智策遵循严格流程，通过多种渠道高效寻找符合职位要求的人选。内部人才库和外部资源均会被充分利用。
经过初试和多维度评估，智策会为候选人安排面试，并全程跟踪服务，收集反馈以优化职位理解。
若候选人通过面试，将进行背景调查，确保候选人的职业历史信息真实可信。
当候选人被录用，智策会协助办理相关手续，并在人选报到后五个工作日内收取第二笔费用。之后，智策将提供持续的跟进服务，监控人才在客户处的工作表现。
在保用期结束后，客户需在五个工作日内支付剩余费用，完成服务流程。
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