中国银行软件中心，真实评价与价值呈现
作为一名在北京的硕士生，我在中行软件中心工作已经接近两年，今天我想分享一下亲身的经历，让大家更全面地了解这里。
首先，说到待遇，外界常常提到中行软件开发部门的税前薪酬为13万，这确实引发了一些误解。但实际情况是，实习生在前六个月的薪资大约是6万左右，转正后的第一年，税前年薪可达20万以上（实际到手可能超过25万）。每年的涨幅根据绩效而定，一般在2-4万之间，这在不包括公积金、福利卡等非现金福利的情况下，已经相当可观。值得注意的是，所有校招员工都能获得北京户口，但这背后也有相应的违约金。尽管这个数字可能不是最高，但对于期望稳定收入和户口的求职者来说，它具有一定的吸引力。
工作强度方面，我们团队的工作节奏相对轻松，年均加班时间少，部分部门可能会稍多一些。中行的办公环境、氛围和员工关怀都相当不错，比许多互联网公司的体验要好。我在bat和tmd的两家公司实习过，可以毫不夸张地说，中行软件开发的环境确实处于中上水平。
如果你的期望薪资超过税前25万，且不考虑户口，那么中行可能不是你的首选。但如果你的offer待遇较低，工作前景不明朗，且缺乏户口保障，甚至可能面临996的工作模式，那么中行的稳定性和福利就显得更有价值了。
知乎上对国企的评价往往带有偏见，但每个地方都有其优点和不足。在互联网行业，除了少数顶级公司，相比之下，中行软件中心的吸引力不容忽视。当然，这仅限于北京的校招情况，社招可能有所不同，比如户口政策和定级制度。分中心的待遇和北京中心可能有显著差别，可以视为独立的单位，这里不做过多评论。
总的来说，中国银行软件中心在稳定性和福利方面有其独特优势，如果你正在权衡职业选择，这值得纳入考虑。每个人的职业追求不同，关键是要找到最适合自己的那个平衡点。