2024年事业单位涨工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 截至2022年，机关事业单位人员养老金并轨过渡期已满八年。到2024年，机关事业单位退休人员的养老待遇核定时，将与企业退休人员的养老待遇核定时一致。那么，2024年机关事业单位退休人员的养老金将会有何变化？会上涨吗？
2. 根据公开消息，2024年养老金并轨过渡期前后，机关事业单位退休人员养老金将会有以下三个调整：
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
第二，2024年养老金并轨过渡期结束，退休中人养老金将会迎来上涨，并补发上涨部分的养老金。
第三，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。
3. 关于机关事业单位人员养老待遇的老办法对比和限高保低政策，主要针对的是2014年至2024年期间办理退休的机关事业单位人员。
4. 老办法对比和限高保低政策是指，如果机关事业单位退休中人，老办法核定的养老待遇高于新办法核定的养老待遇，就按照老办法进行计发养老金。如果新办法核定的养老待遇高于老办法核定的养老待遇，那么不仅发放老办法核定的养老待遇部分，其中差额部分按照对应年度的计发百分比进行发放。
5. 2024年养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇，与企业退休人员养老待遇核定办法保持一致。新办法核定的养老待遇主要分为四个部分：个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
6. 关于养老金并轨过渡期结束，退休中人养老金将会迎来上涨。按照现行退休中人养老待遇的核定，绝大多数的退休中人新办法核定的养老待遇普遍高于老办法核定的养老待遇。
7. 养老金并轨设置十年过渡期的目的有两个方面：一是让机关事业单位中的退休老人和退休新人有一个接受的过程；二是确保养老金并轨期间待遇的平稳过渡，采取了“限高保低”的原则。
8. 机关事业单位退休中人十年过渡期内，新办法比老办法高出的差额部分计发比例逐年递增。到2024年，计发比例为100%。
9. 养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇将会更高。2022年至2024年，随着养老金计发基数的稳步增长，同等条件下，退休新人按照新办法核定的养老待遇也会逐步上涨。