五险的缴纳，通常由单位承担大部分费用。个人只需承担8%的养老险，2%的医疗保险，以及1%的失业保险。合计起来，个人需承担的比例为11%。
具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。
在实际操作中，不同地区、不同行业，可能对五险的缴纳比例有所调整。因此，建议在进行缴纳前，了解清楚所在地的具体政策。
个人缴纳的五险，通常由社会保险机构进行管理。缴纳的费用会直接从工资中扣除，或者由个人直接向社会保险机构进行缴纳。缴纳后，个人可以享受相应的社会保险福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
在考虑五险缴纳时，除了关注个人需要承担的费用外，还应考虑到社会保险对个人未来生活的影响。养老保险为退休生活提供了保障，医疗保险可以减轻医疗费用的负担，失业保险则在失业时提供一定的经济支持。
因此，尽管个人需要承担一定的五险费用，但从长远来看，这是一项具有重要意义的保障措施。同时，合理规划和使用社会保险，可以更好地满足个人在不同阶段的需求，提高生活质量。
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