第1个回答 2009-07-20
找到一个有说服力的理由,和公司经理解释.3天无故旷工也够不尊重领导的了,有事可以请假,但是不打招呼就不上班,单位是最烦的.所以,还是努力解释吧,但是要是不给工资等,单位就违法了,你可以到劳动局投诉,要求劳动补偿.祝你好运
第2个回答 2009-07-23
主管能量没有主任大吧,你可以找主任说说情,把你旷工理由说得委婉动听些。只要能压在车间一级,你也没什么事。
国有国法,厂有厂规,旷工3天被开很正常,你还工资?当务之急是主动承认错误,恳请改过自新。你该怎么解释旷工?就说你家出事了,行不行??!!态度决定一切,你的明白?????
第3个回答 2009-07-20
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第4个回答 2009-07-20
口说无凭,找到关于公司的相关规章制度,或者拿劳动法,据理力争,如果无法继续工作了,就起诉他。这是最坏的办法了