在校大学生学校组织实习没有和用人单位签合同且没有工资这合法吗？

Question

大学生维权有依据么？该怎么办？

Answer 1

根据《公司法》和《劳动法》的相关条款，用人单位必须和应聘者或者实习生签订劳动合同，并且支付相应的劳动报酬，也即工资。
在校大学生，学校组织实习，没有和用人单位签合同且没有工资是不合法的。

即便是学校组织的实习，也应该和用人单位签订实习合同，并且在实习期间是有实习工资的。

Answer 2

在校大学生不属于劳动合同法上的劳动者，所以没有办法援引劳动法来维权，一般你应该在选择实习单位的时候就自己注意这个问题，事先和单位达成协议。

Answer 3

这个应该是你一进公司就要说的问题..
其实现在的劳动法规定..
只要有形成劳动..
就要给予一定的报酬..
但是现在的毕业生真的是很多..
工作也越来越难找了..
很多公司就开始抓住这个学生的弱点..
开始想不要钱也有人打工..

我也是实习都没有钱的..
但是主要还是心态的问题..
觉得不要钱,但是我能学到很多东西..
这样也就算是交学费了..

其实在法律上时要给钱的..
但是很多人不给你也没有办法哈..
不会就为了几百块去打官司咯..

所以现在的公司就很嚣张了..
节哀了吧..
这个也是你人生的一种学习..
以后注意一点就好了..
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Answer 4

不合法