大专生毕业后从事的岗位基本涵盖了社会的方方面面。一般可以从事自己专业相关的工作，如果有经商的天赋，还可以选择自主创业。此外，各种基础岗位，也是大专生的主流选择。
专科，即专科教育，是高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种，一般招收中学毕业生或具有同等学力者，基本修业年限为二至三年。
专科，即专科教育，是高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种，一般招收中学毕业生或具有同等学力者，基本修业年限为二至三年。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-21
大专毕业其实并不一定比本科难找工作。分析如下：
首先在当今社会大专相对于本科属于稀有人群，相对比重较低，对于企业来说，由于文凭不是太高，工资水平当然会相对低一些，同时大专毕业对一般性的工作都是能胜任的。
第二大专毕业生本身由于文凭较次，就业时资态相对来说会放得较低，在企业工作一般比本科毕业更加努力。
现在我要说的是，找工作虽然有点难，但关键还是在自己。如今的社会网络如此发达，给人放纵自我的机会也是多如牛毛，自已不能把握自已，就是博士后毕业也没有用。机会是自己争取来的，不是别人白给的。
我觉得你走上工作岗位后要给自己定几条规矩：
1、上班时间不玩游戏，不进行QQ聊天。（这个很关键，我就遇到过这样的下级，很烦这种人，上班时QQ聊天，表面上在工作，其实效率极其低下，由于时间全花在这些方面，造成工作责任心极差。）一个好的习惯源于一个好的开始，这点很重在，如果你做不到，那么你很难成为一个优秀的员工。
2、上班时间尽量少发短信（工作短信除外）。在上班时间发短信聊天或电话聊天，不会留给上级甚至同事好的印象。或许你并没有因为这些影响工作，但却降低了你在同事心目中的得分。
3、尽量搞好与同事的关系，较高的工作效率需要团队整体的配合。如果你在一个需要高度配合的部门工作（很不幸，食品行业就是一个需要高度配合的部门），同事间的人际关系往往决定了配合度的高低。如果你在一个不需要多少配合度的部门工作，一个好的人际关系的开始，也会对你的人生际遇带来意想不到的影响。
4、再给你几点忠告吧。
首先千万不可得罪的人有以下几类：单位的出纳、司机、看门的老头以及单位一把手。表面上前面三种人地位是最低的，但却是最引人注目的，如果你连这三种人都得罪了，还有什么人不会得罪？单位一把手不用说了，如果你连这种人也得罪了，还有什么人不能得罪。。本回答被提问者采纳
首先在当今社会大专相对于本科属于稀有人群，相对比重较低，对于企业来说，由于文凭不是太高，工资水平当然会相对低一些，同时大专毕业对一般性的工作都是能胜任的。
第二大专毕业生本身由于文凭较次，就业时资态相对来说会放得较低，在企业工作一般比本科毕业更加努力。
现在我要说的是，找工作虽然有点难，但关键还是在自己。如今的社会网络如此发达，给人放纵自我的机会也是多如牛毛，自已不能把握自已，就是博士后毕业也没有用。机会是自己争取来的，不是别人白给的。
我觉得你走上工作岗位后要给自己定几条规矩：
1、上班时间不玩游戏，不进行QQ聊天。（这个很关键，我就遇到过这样的下级，很烦这种人，上班时QQ聊天，表面上在工作，其实效率极其低下，由于时间全花在这些方面，造成工作责任心极差。）一个好的习惯源于一个好的开始，这点很重在，如果你做不到，那么你很难成为一个优秀的员工。
2、上班时间尽量少发短信（工作短信除外）。在上班时间发短信聊天或电话聊天，不会留给上级甚至同事好的印象。或许你并没有因为这些影响工作，但却降低了你在同事心目中的得分。
3、尽量搞好与同事的关系，较高的工作效率需要团队整体的配合。如果你在一个需要高度配合的部门工作（很不幸，食品行业就是一个需要高度配合的部门），同事间的人际关系往往决定了配合度的高低。如果你在一个不需要多少配合度的部门工作，一个好的人际关系的开始，也会对你的人生际遇带来意想不到的影响。
4、再给你几点忠告吧。
首先千万不可得罪的人有以下几类：单位的出纳、司机、看门的老头以及单位一把手。表面上前面三种人地位是最低的，但却是最引人注目的，如果你连这三种人都得罪了，还有什么人不会得罪？单位一把手不用说了，如果你连这种人也得罪了，还有什么人不能得罪。。本回答被提问者采纳
第2个回答 2023-03-16
对很多大学生来说，学的专业不被社会认可，大学教育理论太多实践脱离实际，学的东西与自己兴趣无关等等导致找工作难。
对于这类的大学生，为何不考虑学个专业的技术，如今，IT行业，现在正面临着用人紧缺的现状，现在互联信息世纪，IT行业软件开发工程岗位高薪工作又稳定。
所以对于那些在毕业以后很迷茫，不知道该去选择什么工作的年轻人，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以去选择先培训IT技术再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
第3个回答 2019-01-20
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
第4个回答 2018-07-30
在本科生如云，研究生成群的社会里，大专生只能凭借技术，还谋得生存。如果没技术，还是想回炉重造学门技术吧，技术受用一生。本回答被网友采纳
相似回答