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我正常上班的时间到下班了,然后我被组长抄写,有什么劳动法维持?然后他不给我下班
如题所述
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推荐答案 2019-09-25
一些小事情就不要计较,其实往往对你不好的人,其实是你人生的转折点,你才知道自己怎么样做好,每次夸你的人,说你好的人还不一定对你有帮助,所以一定要感恩,对你不好的人,说你坏话的人才能使你进步。
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领导不让员工离开,是否违法
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规定?
答:
下班时间到了,
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组长不给
员工加班;员工上正班不做事被开除合理吗
答:
可以开除,给赔偿金就行。根据《
劳动法
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明明到了
下班时间
,并且也没
有什么
事要做,但老板却不让
下班,
这是...
答:
无故被要求加班其实可以上升到公司的制度和文化问题,老板拖延
下班时间
无非就是想压榨员工更多
的劳动时间,
这样的老板注定成不了大事,公司必定也走不远,从大了说他缺少了作为一个老板应有的气质和胸怀,往小了说这是贪图便宜。这样的人岂非是成大事之人。所以说,遇到喜欢拖延下班时间的老板那我们就趁...
下班时间到了
领导不让员工离开,是否违法
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规定?
答:
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上班的时间
对比
,正常的上班时间
作为员工来说肯定都会实施。领导就不应该长期的让员工加班,员工也是一个普通的人,他们每一天都会有很大的精力把工作做好。但是下班之后就是别人的私人时间,也要有自己的生活,经常加班的话,确实...
到下班的时间,不
让下班继续,不工作被开除有赔偿吗
???
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益!1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的...
员工
正常上班时间,被
上司要求
下班,不
让上班 那样子符合
劳动法
吗?
答:
员工遵守劳动纪律是应该的。遵守劳动合同,服从领导的安排。是
下班,
又不是解雇。回家休息,有工资,是好事情啊。
占用员工
下班时间
而不补工资,犯
了劳动法
里的哪一条
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间,
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作
时间的,
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列...
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规定工作
时间
每天不超过8小时,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
答:
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》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不
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