你的领导架空你的职位，但又不辞退你，是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题再简单不过了。职场上面，如果他架空你的职位，但又不说辞退你，他肯定是为了自己考虑，不会是为了公司考虑。很简单，因为公司辞退你，公司需要赔偿你一大笔钱，但是如果是因为他的原因导致你被辞退的话。那么他在公司领导面前的印象就会很不好，所以说他就主动逼你走人。他就是在。职场上面遇到这种问题经常都会发现，到后面你只剩两条路，第一条路调离这个部门第二条路主动辞职，社会就是这样残酷，没有办法。其实你更应该从自身考虑一下是不是自己方面出了问题。因为如果他喜欢新员工不喜欢老员工的话，也有可能新员工有干劲，很喜欢干活，而老员工对自己工作已经有了一个倦怠性，你是否考虑一下自己是否进入了这个倦怠的时间？

Answer 2

这种事情不要猜，坦诚地约他出来吃个饭，吃饭前段和他聊聊之前奋斗的业绩，感谢领导的帮助和栽培。中段温婉说出微信联系不上，领导辛苦都没好好能和领导说上几句话，探探口风，如果不是要劝退你就就不往深的说了。如果他或者公司有意辞退，大方求教错处或者原由，甚至直接问还有什么办法挽救。

归根到底我们不是为了离开公司而进入公司的，涉及到这种事情有时候不能畏首畏尾，及时沟通解决误会或者留给自己充足时间改正或联系下家也是好的。

除了你本身犯错太离谱，一般领导不会嘴太严的。

Answer 3

怕啥，有合同在能咋样。