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民警上班脚崴算工伤吗
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推荐答案 2023-06-06
算。根据《工伤保险条例》第十四条了解到,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,所以民警上班脚崴属于工作时间因工作原因崴脚,算工伤。脚崴了,要多注意休息,忌下地走路及剧烈运动,建议尽快到医院拍片,排除有无骨折及关节脱位韧带损伤等。
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工作
时间内
扭伤算
不
算工伤
答:
法律分析:根据具体情形确定,
若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤
。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。法律依据:《工伤保险...
上班
时间
扭伤脚算工伤吗
答:
上班时扭到脚是可以算工伤的
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...
工作
时
扭伤属于工伤吗
答:
若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤
。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断...
上班崴脚算工伤吗
答:
法律分析:
上班
期间
崴脚
了一般是
算工伤
的,只要是与
工作
有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
上班
途中
崴脚算工伤吗
答:
不算。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工在
上下班
途中发生非本人主要责任的道路交通事故才可以认定为工伤,工伤是指职工在生产劳动或
工作
中负伤,所以
上班
途中
崴脚
不
算工伤
。
上班崴脚算工伤吗
答:
法律主观:
上班脚崴
了
算工伤吗
如果是在上班时间,因为工作原因脚崴的,属于工伤。工伤认定程序职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
脚崴
了算不
算工伤
答:
需要视情况而定,如果是
工作
的时候
脚崴
了扭伤则
算工伤
,如果是在工作的时间、地点以外的因素脚崴了则不算工伤。工伤是因为工作原因受伤,员工可以及时申请工伤认定,获得相应的工伤待遇。法律分析职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
属于工伤
;职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
上班脚扭伤算工伤吗
有工资吗
答:
1
是工伤
,由单位 承担赔偿责任 ,建议先 申请工伤认定 ,再 劳动能力鉴定 ,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出...
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