工资欠条可以直接起诉

Question

如题所述

Answer 1

一、工资欠条可以直接起诉
可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。
二、工资欠条有什么用
单从欠条效力来讲是有效的，但是不能免除公司的法定责任，欠条也是员工解除劳动合同并向公司提出补偿的有力证据。不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。
三、工人工资欠条怎么写才合法
工资欠条法律上生效的写法：
1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
四、工资欠条到期不给钱怎么办
工资欠条到期了对方不还钱的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
起诉状怎么写
(1)标题为民事起诉状；
(2)(2)第一部分是诉讼参与人基本信息；
(3)诉讼请求部分：应当写明需要对方给付的具体标的，分点描述；
(4)事实与理由部分；
(5)另起一行空四格写“此致”，再另起一行顶格写法院名称等。
法律条依据
《中华人民共和国民法典》
第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。